工伤鉴定的通知主体主要是劳动能力鉴定委员会，同时，在工伤认定阶段，人力资源和社会保障局也会提供关于后续劳动能力鉴定的大致信息。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定委员会的通知职责
鉴定受理与安排鉴定时间：
- 当工伤职工或其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，且资料齐全、符合受理条件时，劳动能力鉴定委员会将安排具体的鉴定时间和地点，并以书面等形式通知工伤职工和用人单位参加鉴定。例如，某职工工伤治疗稳定后，单位为其提交鉴定申请，委员会受理后会确定鉴定日期并告知双方。
再次鉴定或复查鉴定安排：
- 若工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请；若伤残情况发生变化，1年后可申请复查鉴定。在这两种情况下，相关机构同样会确定鉴定时间并通知相关人员。
特殊情况的鉴定安排：
- 对于行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行鉴定，这体现了法律的人文关怀。
二、人力资源和社会保障局的通知职责
- 工伤认定阶段：
- 工伤认定是工伤鉴定的前提。人力资源和社会保障局在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在作出工伤认定决定后，告知工伤职工及用人单位后续可以申请劳动能力鉴定的相关事宜及大致时间节点等信息。然而，具体的劳动能力鉴定时间仍由劳动能力鉴定委员会来确定和通知。
三、工伤鉴定的整体流程与通知环节
- 员工受伤后，首先应及时进行工伤认定。认定为工伤后，再按照劳动能力鉴定委员会的通知，按时携带所需材料前往指定地点参加劳动能力鉴定。整个流程中，通知环节至关重要，它确保了工伤职工和用人单位能够及时了解鉴定进展，做好相应准备。
四、法律建议
保持通信畅通：
- 工伤职工和用人单位应确保提供的联系方式准确无误，并保持通信畅通，以便及时接收劳动能力鉴定委员会和人力资源和社会保障局的通知。
及时咨询与了解：
- 对于工伤鉴定的相关流程、时间节点等，工伤职工和用人单位如有疑问，可及时向当地的人力资源和社会保障局或劳动能力鉴定委员会咨询了解。
准备相关材料：
- 在接到鉴定通知后，工伤职工应按照要求准备相关材料，如医疗证明、工伤认定决定书等，以便顺利参加鉴定。
综上所述，工伤鉴定的通知主要由劳动能力鉴定委员会负责，同时人力资源和社会保障局在工伤认定阶段也提供相关信息。工伤职工和用人单位应密切关注鉴定进展，确保通信畅通，以便及时接收并处理鉴定通知，从而有效维护各自的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。