工伤鉴定一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织申请。以下是详细分析：

1. 用人单位申请：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。虽然这是工伤认定的申请，但工伤认定是工伤鉴定的前提，且在实际操作中，用人单位也常会协助或主导后续的工伤鉴定申请流程。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定时间内直接提出申请。

2. 工伤职工或者其近亲属申请：

   • 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，进而推动工伤鉴定的进行。在工伤鉴定阶段，工伤职工本人或其近亲属也可以作为申请人，向相关部门提出鉴定申请。

3. 工会组织申请：

   • 工会组织作为职工利益的代表，也有权在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，代表工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并参与后续的工伤鉴定流程。

申请工伤鉴定时，通常需要准备以下材料：

• 工伤认定申请表；
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

申请流程可能包括：

• 提交申请材料至当地社会保险行政部门或指定的工伤鉴定机构；
• 等待审核，审核通过后安排鉴定；
• 参加鉴定，根据鉴定机构的要求进行必要的检查和测试；
• 等待鉴定结果，并根据结果进行后续的处理，如申请工伤赔偿等。

在实际操作中，如果遇到工伤鉴定申请的问题，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或专业的工伤鉴定机构，以确保申请流程的顺利进行。同时，如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。