工伤劳动能力鉴定可以由用人单位、工伤职工本人或其近亲属提出申请。以下是详细解释：

1. 用人单位申请：

   • 义务与目的：职工发生工伤且伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，用人单位有法定义务在职工医疗期终结期满三十日内，向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这一步骤的目的是保障职工能够享受相应的工伤保险待遇，并便于用人单位处理工伤后续事宜。
   • 申请材料：用人单位在申请时，需要准备工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料等必要材料。

2. 工伤职工本人申请：

   • 权利与适用情况：工伤职工本人在认为自己的伤情稳定且可能存在残疾影响劳动能力时，有权自行向劳动能力鉴定委员会提出申请。这尤其适用于用人单位未在规定时间内为职工申请鉴定的情况，此时职工应自行申请以维护自身权益。
   • 申请材料：工伤职工在申请时，需要提供工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料（包括检查、检验报告等）以及居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件。

3. 工伤职工近亲属申请：

   • 代为申请的情况：当工伤职工因身体原因（如昏迷、丧失行为能力等）无法亲自申请时，其近亲属（如配偶、父母、子女等）可以代为申请。
   • 申请材料：近亲属在代为申请时，除了需要提供工伤职工的申请材料外，还需要提供与工伤职工关系的证明材料，如户口本、结婚证等。

申请流程与注意事项：

• 申请流程：无论是由用人单位、工伤职工本人还是其近亲属提出申请，都需要将准备好的申请材料提交至设区的市级劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定委员会在收到材料后，会进行审核。若材料不完整，会要求补充；材料完整的，则予以受理，并组织专家进行鉴定。
• 鉴定结论与送达：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并在规定时间内送达给申请鉴定的单位和个人。
• 再次鉴定与复查鉴定：若对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。此外，自鉴定结论作出之日起1年后，若伤残情况发生变化，还可申请劳动能力复查鉴定。

法律建议：

• 在申请工伤劳动能力鉴定时，务必确保材料的真实性和完整性，以避免因材料问题而影响鉴定的顺利进行。
• 遵循正确的申请流程，及时关注鉴定进展，并在必要时咨询专业律师（即我本人）以获取更具体的法律指导和帮助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。