非国有公司人员滥用职权，一般不会构成滥用职权罪，但可能因其他行为触犯其他罪名。以下是对这一问题的详细分析：

一、滥用职权罪的主体界定

滥用职权罪是一个特定于国家机关工作人员的罪名。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，滥用职权罪的主体限定为国家机关工作人员，即在各级国家权力机关、行政机关、司法机关、军事机关等依法从事公务的人员。这一特殊主体的限定，意味着只有具备上述身份的人员才有可能构成滥用职权罪。

二、非国有公司人员与滥用职权罪的关系

由于滥用职权罪的主体是特定的国家机关工作人员，因此非国有公司人员（即非国家工作人员）自然无法构成此罪。非国有公司人员通常没有在国家机关中担任公职，也不负责处理公共事务，因此他们不具备滥用“职权”的前提。所以，从法律上讲，非国有公司人员不可能犯滥用职权罪。

三、非国有公司人员可能触犯的其他罪名

虽然非国有公司人员不能构成滥用职权罪，但如果他们利用职务上的便利，实施了损害公司、企业或其他单位利益的行为，那么他们可能会触犯其他相关的罪名。具体来说：

1. 国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪（如适用）：

   • 如果非国有公司人员实际上是在国有控股或参股的公司中工作，并且被委派从事公务，那么他们可能被视为国家工作人员（在特定情境下）。在这种情况下，如果他们滥用职权并造成国有公司、企业破产或严重损失，致使国家利益遭受重大损失，那么他们可能构成国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪。但这一罪名通常针对的是国有公司、企业、事业单位的工作人员，非国有公司人员除非有特定身份，否则一般不适用。不过，若非国有公司中有国有成分，且相关人员受国有单位委派管理国有资产，则可能涉及此罪。
   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十八条。

2. 职务侵占罪：

   • 如果非国有公司人员利用自己的职务便利，非法占有了单位财物，数额较大，那么他们可能会构成职务侵占罪。
   • 法律依据：虽然《中华人民共和国刑法》中未直接提及非国有公司人员滥用职权构成职务侵占罪，但职务侵占罪的构成要件包括利用职务上的便利、非法占有单位财物等，与滥用职权行为可能产生的后果相契合。具体条款需结合案情适用，如第二百七十一条关于职务侵占的规定。

3. 非国家工作人员受贿罪：

   • 如果非国有公司人员收受了他人财物，为他人谋取利益，那么他们可能会构成非国家工作人员受贿罪。
   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十三条。

4. 其他罪名：

   • 根据具体行为性质和后果，非国有公司人员还可能触犯挪用资金罪、损害商业信誉、商品声誉罪等其他罪名。

四、实际案例与法律建议

• 实际案例：假设某非国有公司的一名管理人员，利用职务便利，将公司资金挪用于个人投资，导致公司资金链断裂，遭受重大损失。该管理人员虽不构成滥用职权罪，但可能构成挪用资金罪。
• 法律建议：对于非国有公司人员而言，应严格遵守公司规章制度和法律法规，不得利用职务便利进行违法活动。如果涉嫌犯罪，应及时向司法机关投案自首，并积极配合调查处理。同时，公司也应加强内部监管机制，预防类似事件的发生。

总结来说，非国有公司人员滥用职权一般不会构成滥用职权罪，但可能因其他行为触犯其他罪名。因此，无论是国家机关工作人员还是非国有公司人员，都应该严格遵守法律法规，不得滥用职权或利用职务便利进行违法活动。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。