国有公司工作人员滥用职权罪的构成要件主要包括以下几个方面：
主体要件：
- 本罪的主体为特殊主体，即国有公司的工作人员，包括国有控股、参股股份有限公司中的国有公司人员，以及国家出资企业中的国家工作人员。这些人员因其特定的身份和职责，对国有资产的安全和运营负有直接责任。
客体要件：
- 本罪侵犯的客体是国有公司的财产权益以及社会主义市场经济秩序。滥用职权行为会破坏国有公司的正常运营，损害国家和人民的利益，扰乱市场经济秩序。
客观方面（行为及结果）：
- 表现为行为人滥用职权，即超越职权范围或违反规定行使职权，如不尊重客观实际、盲目决策，超越自己的职权范围擅自决定经营管理的重大问题，违反公司章程规定擅自决定公司的重大经营活动等。
- 必须造成国有公司破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失。根据相关司法解释，造成国有公司直接经济损失数额在三十万元以上的，或者导致公司停产停业六个月以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散等情形，均应认定为“致使国家利益遭受重大损失”。
主观方面（责任形式）：
- 本罪的责任形式主要为故意，包括直接故意和间接故意。即行为人明知自己滥用职权的行为会导致国有公司的利益遭受重大损失，并且希望或者放任这种结果的发生。在某些情况下，也可能由过失构成，如因疏忽大意未预见或轻信能够避免损害结果。
综上所述，国有公司工作人员滥用职权罪的构成要件是相互关联的，共同构成了该罪行的法律基础。在实际司法实践中，需要综合考虑案件的具体情况，包括行为人的身份、滥用职权的具体行为、造成的后果以及行为人的主观心态等，以准确判断是否构成该罪行。如果您对此类法律问题有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。