您好，关于您提出的“辞完职当天还可以回去吗”这个问题，这主要取决于您与用人单位之间的具体情况以及用人单位的态度。

首先，从法律层面来讲，劳动者提出离职申请，通常属于形成权，即一经告知用人单位，即产生解除劳动关系的法律效果，原则上不得任意撤回。这是因为形成权是单方法律行为，不需要双方达成合意即能形成法律关系权利义务的变动。所以，在您正式提交辞职申请，并且用人单位已经同意的情况下，您的离职行为在法律上就已经生效了。

然而，也存在一些特殊情况。如果您在提交辞职申请后，立即后悔并希望撤回，而用人单位也同意您撤回辞职申请，或者用人单位拒绝您的离职申请，而您也自愿放弃离职，那么您是有可能继续留在原单位工作的。这就像您提到的参考信息中的阿英案例，她在签收《解除劳动合同证明书》后，次日即提出返岗，并得到了用人单位的同意，最终法院也认定其不存在离职的情况。

但需要注意的是，即使您能够成功撤回辞职申请并继续留在原单位工作，这也可能会对您在该单位的工作年限、经济补偿金或赔偿金的赔偿数额等产生影响。因为从法律上讲，您的离职行为已经产生了一定的法律效果，只是由于特殊情况而得以撤销。

因此，我建议您在做出辞职决定前，一定要充分考虑清楚，权衡利弊，避免因为一时冲动而做出后悔的决定。如果您确实已经提交了辞职申请，但又希望撤回，那么最好尽快与用人单位进行沟通，看是否能够得到用人单位的同意。

最后，无论您做出什么决定，都请确保您的行为符合法律法规的规定，以保障自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。