企业领导干部家属开私营饭店或娱乐场所本身并不违法，但需满足一定条件且不得违反相关法律法规和纪律规定。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法律层面：

   • 一般情况：从法律角度来看，企业领导干部的家属作为普通公民，享有开设私营饭店或娱乐场所的权利。只要他们依法办理相关证照，如营业执照、卫生许可证、消防安全许可证等，并遵守国家关于企业经营、税收、食品安全、消防安全等方面的法律法规，其经营活动就是合法的。
   • 特殊情况：如果企业领导干部利用其职务之便，为家属开设的私营饭店或娱乐场所谋取不正当利益，如提供业务支持、减免费用、泄露商业秘密等，则可能构成违法违纪行为。此外，如果家属的经营活动涉及贪污受贿、洗钱等违法犯罪行为，也将受到法律的制裁。

2. 纪律规定层面：

   • 公务员及国有企业领导干部：对于公务员及国有企业领导干部，其家属开设私营饭店或娱乐场所可能受到更严格的纪律约束。例如，一些地方或单位可能规定领导干部的家属不得在其管辖范围内从事与领导干部职务相关的经营活动，以防止利益冲突和腐败现象的发生。
   • 私营企业领导干部：对于私营企业领导干部，虽然其家属开设私营饭店或娱乐场所不受公务员或国有企业领导干部那样的严格纪律约束，但仍需遵守企业内部的规章制度和职业道德规范，避免利用职务之便为家属谋取私利。

3. 实际操作建议：

   • 合规经营：无论企业领导干部的家属开设何种类型的私营企业，都应确保合规经营，遵守国家法律法规和行业规范。
   • 避免利益冲突：企业领导干部应尽量避免与家属的经营活动产生利益冲突，如不得利用职务之便为家属提供业务支持或减免费用等。
   • 加强监督：企业和社会应加强对领导干部及其家属经营活动的监督，防止违法违纪行为的发生。

可能面临的法律后果：

• 如果企业领导干部或其家属违反相关法律法规和纪律规定，可能面临行政处罚、刑事处罚以及纪律处分等后果。例如，因贪污受贿、洗钱等违法犯罪行为被追究刑事责任；因违反企业内部规章制度被给予警告、记过、降职等纪律处分。

总结与建议： 企业领导干部的家属开设私营饭店或娱乐场所本身并不违法，但需确保合规经营并遵守相关法律法规和纪律规定。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。