国企领导私开公司是否违法，需要具体情况具体分析。以下是对这一问题的详细解答：

1. 一般原则：

   • 国企领导作为公职人员，需要遵守国家法律法规以及国企内部的规章制度。
   • 私开公司本身并不是违法行为，但关键在于这一行为是否违反了国企领导的相关职责和规定，以及是否存在利益冲突或损害国企利益的情况。

2. 可能违法的情形：

   • 利用职务之便谋取私利：如果国企领导利用其在国企的职务之便，为私开公司谋取不正当利益，如通过国企的业务往来为私公司输送利益，这就可能构成违法。
   • 违反国企内部规定：国企内部通常会有关于员工兼职或从事与国企业务相关活动的规定。如果国企领导私开公司与国企业务存在竞争关系，或者违反了国企的兼职规定，那么这一行为也可能被视为违法。
   • 损害国企利益：如果国企领导私开公司的行为导致国企利益受损，如因私公司业务而分散了国企领导的精力，或者私公司业务与国企业务产生冲突，影响了国企的正常运营，这也可能构成违法。

3. 法律后果：

   • 如果国企领导私开公司的行为被认定为违法，那么他们可能会面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。
   • 同时，私开公司的行为如果导致国企利益受损，国企还有权要求领导赔偿相应的损失。

综上所述，国企领导私开公司是否违法，需要根据具体情况来判断。如果这一行为违反了国家法律法规、国企内部规定或损害了国企利益，那么就可能构成违法。因此，国企领导在考虑私开公司时，应谨慎评估可能涉及的法律风险，并遵守相关法律法规和国企内部规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。