公职人员管理机关下属营利性酒店是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 从公职人员管理机关的性质和职责来看：

   • 公职人员管理机关，如公务员局、人事局等，主要负责公职人员的管理、培训、考核等工作，其性质和职责并不包含直接经营营利性活动。
   • 如果公职人员管理机关直接下属并经营营利性酒店，这可能超出了其法定职责范围，涉嫌违反相关法律法规中关于机关单位不得从事营利性活动的规定。

2. 从营利性酒店的设立和运营来看：

   • 如果营利性酒店是依法设立，且由独立的法人实体（如公司、企业等）运营，而公职人员管理机关只是作为投资者或股东之一，那么这种投资行为本身并不一定违法。
   • 但需要注意的是，公职人员管理机关作为公职单位，其投资行为必须遵守相关法律法规，如不得利用公款进行投资，不得违反公平竞争原则等。

3. 从具体法律法规来看：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。虽然这一条款直接针对的是公务员个人，但公职人员管理机关作为公职单位，其下属营利性酒店的行为也可能受到类似原则的约束。
   • 另外，如果公职人员管理机关下属的营利性酒店存在违法经营、偷税漏税等行为，那么这种行为显然是违法的，并可能受到相关法律法规的制裁。

4. 从实际案例和监管实践来看：

   • 在实际中，公职人员管理机关下属营利性酒店的情况并不常见，且往往受到严格的监管和审查。
   • 如果发现公职人员管理机关存在违法设立或运营营利性酒店的行为，相关部门会依法进行调查和处理，包括责令改正、没收违法所得、罚款等措施。

建议：

• 对于公职人员管理机关而言，应严格遵守相关法律法规，不得直接从事或参与营利性活动。
• 如果确实需要投资或参与营利性项目，应通过合法的途径和方式进行，如设立独立的法人实体进行运营，并确保投资行为符合相关法律法规的规定。
• 对于公众而言，如果发现公职人员管理机关存在违法设立或运营营利性酒店的行为，可以向相关部门进行举报和投诉，以维护公共利益和法律法规的尊严。

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