下班途中开车撞死人，单位一般是没有责任的。不过，具体是否承担责任，需要从多个角度进行分析：

1. 交通事故责任与单位责任的区分：

   • 交通事故责任主要是根据《道路交通安全法》等相关法律法规来确定的，它关注的是事故发生时各方的过错程度。如果在下班途中，你因违反交通规则（如超速、闯红灯等）导致撞死人，那么你将承担相应的交通事故责任。
   • 单位责任则通常与工作相关，即是否在执行工作任务过程中发生的事故。在下班途中，除非有特殊情况（如单位安排的任务、紧急公务等），否则一般不被视为执行工作任务。因此，单位通常不会因你在下班途中发生的交通事故而承担责任。

2. 特殊情况下的单位责任：

   • 如果事故发生在执行单位安排的任务或紧急公务途中，且单位对事故的发生存在过错（如未提供安全的交通工具、未进行必要的安全培训等），那么单位可能需要承担一定的责任。但这种情况相对较少，且需要具体证据来支持。
   • 另外，如果单位存在违反劳动法规定的行为（如强制加班导致员工疲劳驾驶等），且这种行为与事故的发生存在因果关系，单位也可能需要承担相应的法律责任。不过，这通常需要更复杂的法律分析和证据支持。

3. 法律建议：

   • 在下班途中发生交通事故后，应立即报警并保护好现场，等待交警到来进行事故认定。
   • 如果涉及人员伤亡，应尽快联系保险公司并告知单位（如果单位需要知晓的话）。但请注意，告知单位并不意味着单位需要承担责任。
   • 在处理事故过程中，应保留好所有相关证据（如事故认定书、医疗记录、保险单据等），以便在需要时进行法律维权。
   • 如果对事故责任认定或赔偿问题有疑问，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

可能产生的法律后果：

• 如果你因违反交通规则导致撞死人，将可能面临刑事责任（如交通肇事罪）和民事责任（如赔偿死者家属的损失）。
• 单位如果确实存在过错且需要承担责任，将可能面临民事赔偿等法律后果。但这种情况相对较少，且需要具体证据来支持。

总之，下班途中开车撞死人，单位一般是没有责任的。但具体情况还需要根据事故发生的具体原因、单位是否存在过错等因素来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。