针对您提出的“加班下班路上撞死人公司有责任吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 一般情况下公司无直接责任：

   • 在员工加班下班路上撞死人，且员工承担主要责任或全部责任的情况下，公司通常无需承担直接责任。这是因为交通事故的责任主要依据交通法规进行划分，若员工为事故的主要或全部责任方，则应由其个人承担相应的民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任。

2. 特定情况下公司可能需承担责任：

   • 工伤认定角度：若员工在加班下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，且该伤害被认定为工伤，则公司需按照《工伤保险条例》的规定承担相应的赔偿责任。这包括支付停工留薪期工资、可能的一次性伤残就业补助金等（若员工构成伤残）。但需注意，若公司已为员工缴纳工伤保险，则大部分费用将由工伤保险基金支付。
   • 加班导致下班时间异常：如果员工因公司安排加班而延迟下班，且这种加班与事故的发生存在某种关联（如加班导致员工疲劳驾驶等），公司可能需承担一定的补充责任。但这需要结合具体证据和实际情况进行综合判断。
   • 工作环境或交通安排不合理：若公司地理位置交通复杂，且未提供必要的交通提示或合理交通安排，导致员工下班途中发生事故，公司在一定条件下也可能被认定存在过错并承担责任。但这种情况较为罕见，且需充分证据证明公司过错。

3. 法律建议与后续行动：

   • 及时报警与责任认定：在发生交通事故后，应立即报警并等待交警部门对事故责任进行认定。这是确定各方责任、保障受害者权益的重要步骤。
   • 申请工伤认定：若员工认为事故可能构成工伤，应及时向公司或当地社保部门申请工伤认定。工伤认定的结果将直接影响公司是否需承担赔偿责任。
   • 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，建议咨询专业律师以获取更具体、更专业的法律建议。律师可以根据您的具体情况，为您提供更详细的法律分析和应对策略。

综上所述，加班下班路上撞死人公司是否有责任，需根据具体情况进行综合判断。若您或您身边的人遇到此类问题，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律帮助。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。