您在下班途中被人撞伤且影响以后工作，可依据具体情况从以下方面主张赔偿：

1. 交通事故赔偿
   • 责任认定：首先需要确定事故责任方。如果对方存在过错，比如违反交通规则等导致撞伤您，那么对方应承担相应的赔偿责任。这通常需要交警部门出具交通事故责任认定书来明确双方责任比例。
   • 赔偿项目：
     • 医疗费用：包括您因受伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等实际支出。您需要保留好相关的医疗票据，以便向责任方主张赔偿。
     • 误工费：由于受伤影响工作导致收入减少的部分可以要求赔偿。计算方式一般是根据您的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，收入状况如果您有固定收入，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；无法举证证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
     • 护理费：如果您的伤情需要护理，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
     • 交通费：因就医或者转院治疗实际发生的必要的交通费用，需要提供相关票据。
     • 营养费：根据您受伤情况参照医疗机构的意见确定。
     • 残疾赔偿金（如果构成伤残）：如果经鉴定您的伤情构成伤残等级，根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
     • 后续治疗费：如果后续还需要进行相关的治疗，如二次手术等，对于已经确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；对于不确定的，可以待实际发生后另行起诉。
2. 工伤保险赔偿（如果符合工伤认定条件）
   • 工伤认定：根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以您需要先向当地社会保险行政部门申请工伤认定，提供相关证据材料，如交通事故责任认定书、上下班路线证明等。
   • 赔偿项目：
     • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
     • 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
     • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
     • 一次性伤残补助金：如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。
     • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位解除或者终止劳动关系，根据伤残等级享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在处理赔偿事宜时，您可以按照以下步骤进行：

1. 及时报警并保留好交通事故现场的相关证据，如照片、视频等，同时要求交警部门尽快出具交通事故责任认定书。
2. 如果伤情较重，及时就医并保存好所有的医疗票据、病历等资料。
3. 向用人单位报告受伤情况，并申请工伤认定。
4. 与责任方或者用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

如果您在处理过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供详细的解答和帮助。