结论：针对您手臂和肋骨受伤的情况，若被认定为工伤，您有权获得相应的工伤赔偿。具体赔偿项目和标准需根据您的伤情、工资水平及当地政策等因素综合确定。以下是对工伤赔偿的详细分析：

一、工伤认定

1. 认定条件：

   • 您与用人单位之间存在劳动关系；
   • 您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
   • 或者您在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 认定流程：

   • 您或您的用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
   • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、工伤赔偿项目

若您的伤情被认定为工伤，您有权获得以下赔偿项目：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，则需支付护理费。

4. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，支付一次性伤残补助金。具体标准如下：

   • 一级伤残为27个月的本人工资；
   • 二级伤残为25个月的本人工资；
   • …（以此类推，十级伤残为7个月的本人工资）

5. 伤残津贴：若您被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，则按月支付伤残津贴。具体标准如下：

   • 一级伤残为本人工资的90%；
   • 二级伤残为本人工资的85%；
   • …（以此类推，四级伤残为本人工资的75%）

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若您与用人单位解除或终止劳动关系，根据您的伤残等级，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准因地区而异，需参照当地政策。

三、赔偿计算示例（假设情况）

假设您的月工资为5000元，被鉴定为十级伤残，且您与用人单位解除劳动关系，则您可能获得的赔偿如下：

1. 医疗费用：根据实际治疗费用报销；
2. 停工留薪期工资：假设停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为5000元/月 × 3月 = 15000元；
3. 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元；
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：需参照当地政策计算，假设两项合计为20000元。

则您总共可能获得的赔偿为：医疗费用（实际报销）+ 15000元 + 35000元 + 20000元 = 医疗费用（实际报销）+ 70000元。

四、建议

1. 及时申请工伤认定：确保在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留相关证据：包括医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在申请工伤认定和赔偿时提供证明。
3. 咨询专业律师：若您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。

希望以上分析能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。