结论：腿摔伤了是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定条件。以下从多个角度为您详细分析：
一、工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
- 若您是在工作时间、工作场所内，因执行工作任务而摔伤腿，那么这通常会被认定为工伤。
- 例如，您在工厂内搬运货物时不慎摔倒，导致腿部受伤，这种情况就符合工伤的认定条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
- 若您是在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时摔伤腿，也可能被认定为工伤。
- 例如，您在上班前准备工具时摔倒受伤，或者下班后整理工作区域时受伤，这些情况都可能符合工伤的认定。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：
- 虽然这一条款主要指的是因履行工作职责而受到的暴力伤害，但若您在工作时间和工作场所内因其他意外（如滑倒、绊倒等）导致腿部受伤，且该意外与工作有一定关联性，也有可能被认定为工伤。不过，这种情况的认定可能相对复杂，需要具体分析。
二、不属于工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
故意犯罪的：
- 若您是因为故意犯罪行为而导致腿部受伤，那么这种情况不会被认定为工伤。
醉酒或者吸毒的：
- 若您是在醉酒或吸毒状态下摔伤腿，那么这种情况也不会被认定为工伤。
自残或者自杀的：
- 若您是因为自残或自杀行为而导致腿部受伤，那么这种情况同样不会被认定为工伤。
三、特殊情况下的工伤认定
上下班途中的工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》及相关司法解释，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但如果您是在上下班途中因个人原因（如走路看手机、不遵守交通规则等）摔伤腿，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
因工外出期间的工伤认定：
- 若您是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。例如，您被派往外地出差，在出差期间因工作原因摔伤腿，那么这种情况就符合工伤的认定条件。
四、建议与行动
及时报告与就医：
- 若您摔伤腿后认为可能符合工伤认定条件，应立即向用人单位报告，并尽快就医治疗。同时，保留好相关医疗证明和费用单据，以便后续申请工伤认定和赔偿。
申请工伤认定：
- 在就医后，您或您的用人单位应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、医疗证明、事故情况说明等。
寻求法律帮助：
- 若在工伤认定或赔偿过程中遇到争议或困难，您可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结：腿摔伤了是否算工伤，需根据具体情况判断。若符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定条件，则应被认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。