结论前置：作为合同工，想要让领导批准去进修，可以从明确进修与工作的关联性、准备详细的进修计划、展示进修后的积极影响、主动沟通协商以及遵守公司规定等角度入手，提高领导批准的可能性。以下是一些具体的建议：

1. 明确进修与工作的关联性：

   • 在向领导提出进修申请时，首先要明确进修内容与当前工作的紧密联系。比如，进修的课程或技能能够直接提升你在工作中的能力，或者有助于解决工作中遇到的具体问题。
   • 可以准备一份进修计划书，详细阐述进修的目的、内容、预期成果以及如何将进修所学应用到工作中，让领导看到进修的实际价值。

2. 准备详细的进修计划：

   • 计划书应包括进修的时间安排、地点、费用预算等具体信息，以便领导全面了解进修的可行性和成本。
   • 如果可能的话，还可以提供进修机构的资质证明、课程大纲或师资介绍等材料，增加领导对进修的信任度。

3. 展示进修后的积极影响：

   • 向领导说明进修后你能够为公司带来哪些积极的变化，比如提高工作效率、创新工作方法、增强团队凝聚力等。
   • 可以结合公司的长远发展目标，阐述进修如何有助于实现这些目标，让领导看到进修与公司利益的契合点。

4. 主动沟通协商：

   • 在提出进修申请前，可以先与领导进行初步沟通，了解领导对进修的看法和态度，以及公司是否有相关的进修政策或支持措施。
   • 在沟通过程中，保持诚恳和谦逊的态度，尊重领导的意见和决定，同时积极表达自己的进修意愿和计划。
   • 如果领导对进修有所顾虑或提出异议，可以耐心听取领导的意见，并尝试提出解决方案或妥协方案，以达成共识。

5. 遵守公司规定和流程：

   • 在提出进修申请时，要确保自己的申请符合公司的相关规定和流程。比如，有些公司可能要求员工提前提交进修申请并经过审批才能参加进修。
   • 如果公司有相关的进修政策或支持措施，要仔细阅读并了解政策内容，确保自己的申请符合政策要求。
   • 在申请过程中，要积极配合公司的审批流程，及时提供所需的材料和信息，以便领导能够顺利审批你的申请。

额外建议：

• 如果可能的话，可以尝试寻找一些成功的进修案例或同事的经验分享，作为自己申请进修的参考和借鉴。
• 在进修期间，要保持与公司的联系和沟通，及时汇报进修进展和成果，让领导看到你的进修是有所收获的。
• 进修结束后，要积极将所学应用到工作中，并主动分享给同事和团队，以体现进修的价值和意义。

希望这些建议能够帮助你成功获得领导的批准去进修。如果你在申请过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。