关于法定节假日加班3小时的工资计算问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，下面我将为您详细解析。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是法定节假日加班工资计算的基本原则。

接下来，我们具体计算法定节假日加班3小时的工资。为了进行这个计算，我们需要先确定劳动者的小时工资标准。小时工资标准的计算公式是：月工资收入除以（月计薪天数乘以每日工作时间）。在这里，月计薪天数通常按照21.75天来计算，每日工作时间一般为8小时。

假设某员工的月工资为6000元，我们可以先计算出他的小时工资标准： 小时工资标准 = 6000元 ÷ (21.75天 × 8小时) ≈ 34.48元/小时

然后，我们根据法定节假日加班工资的计算原则，即支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，来计算加班3小时的工资： 法定节假日加班3小时的工资 = 小时工资标准 × 3小时 × 300% = 34.48元/小时 × 3小时 × 300% ≈ 310.32元

所以，如果某员工在法定节假日加班3小时，且他的月工资为6000元，那么他应得的加班工资大约是310.32元。

当然，这个计算是基于假设的月工资和一般的工作时间来进行的。在实际操作中，我们需要根据劳动者的实际月工资和工作时间来确定小时工资标准，并据此计算加班工资。

最后，我要提醒的是，用人单位应严格按照相关法律法规执行加班工资的支付，以保障劳动者的合法权益。同时，劳动者在遇到加班工资支付问题时，也应积极维护自己的权益，必要时可以寻求法律援助。