结论前置：

1. 刑事犯罪本身不直接抹去工龄，但服刑期间不计入工龄。
2. 服刑前后的实际缴费年限及符合规定的视同缴费年限可累计计算。
3. 刑满释放后继续工作的工龄单独计算。

详细分析：

一、刑事犯罪与工龄认定的基本原则

刑事犯罪本身并不直接导致工龄的抹去。工龄的认定主要依据劳动者实际的工作年限和缴费情况。然而，当劳动者因刑事犯罪被判处有期徒刑并服刑时，服刑期间因其无法工作、创造劳动价值或获得劳动报酬，故根据相关法律法规，服刑期间不计入工龄。

二、服刑期间的工龄处理

1. 不计入工龄：服刑期间，劳动者因被剥夺人身自由而无法履行劳动者义务，因此这段时间不计入工龄。这是符合《中华人民共和国劳动法》等法律对劳动者必须遵守国家法律、履行义务的要求的。

2. 法律依据：虽然具体的法律条文可能并未直接提及“刑事犯罪抹去工龄”，但根据劳动法的原则和精神，以及相关司法实践，可以明确服刑期间不计入工龄。

三、服刑前后的工龄与缴费年限

1. 服刑前工龄与实际缴费年限：服刑前已经参加工作并有实际缴费年限的，该缴费年限在刑满释放后仍予承认。例如，若某职工服刑前已缴纳10年养老保险费，这10年缴费年限在其刑满后将继续有效。

2. 连续工龄的中断与重新计算：职工被判刑后，其连续工龄从重新参加工作之日起计算。服刑前的连续工龄因服刑而中断，不与重新就业后的工龄连续计算。但之前的实际缴费年限可与刑满释放后的缴费年限累计。

3. 视同缴费年限：对于实行养老保险个人缴费制度前的工作年限，若符合国家规定的连续工龄条件，刑满释放后可按相应条件视为缴费年限。但若因判刑被开除公职，则连续工龄从重新参加工作之日起计算，之前工作年限不能视同缴费年限。

四、刑满释放后的工龄与待遇

1. 实际缴费年限的累计：刑满释放后重新就业的，其再就业后的实际缴费年限与服刑前的实际缴费年限可累计计算。如服刑前缴费5年，刑满后又缴费15年，则累计缴费年限为20年。

2. 退休人员服刑期间及之后的待遇：退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金，不参与养老金调整。刑满释放后，可按服刑前标准继续发给基本养老金，并参加后续养老金调整。服刑前的缴费年限（含视同缴费年限）仍作为计算养老金待遇的依据。

五、特殊情况的处理

• 错误服刑：若服刑人员因错误判决导致服刑，经司法机关复查平反后，其服刑期间可计入连续工龄。这是基于司法公正原则对错误判决的纠正，旨在保护公民的合法权益。

法律建议：

• 对于因刑事犯罪而服刑的劳动者，应了解服刑期间不计入工龄的规定，并妥善保管好服刑前后的工作证明和缴费记录，以便在刑满释放后维护自己的合法权益。
• 对于用人单位，应依法计算劳动者的工龄和缴费年限，不得因劳动者曾服刑而歧视或剥夺其应有的权益。

后续思考依据：

• 劳动者在面临刑事犯罪时，应咨询专业律师以了解自己的权益和可能面临的法律后果。
• 用人单位在处理涉及服刑劳动者的工龄和待遇问题时，应严格遵守相关法律法规和政策规定，避免引发劳动争议和法律风险。

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