关于公务员违法犯罪后工龄的认定问题，其核心在于理解相关法律法规及政策对公务员工龄计算的具体规定，以及违法犯罪行为对工龄影响的相关条款。以下是对此问题的详细解答：

1. 基本工龄认定原则：

   • 公务员的工龄通常从其正式被录用为公务员之日起计算，至退休或离职时止。
   • 工龄是计算公务员退休待遇、福利待遇等的重要依据。

2. 违法犯罪对工龄的影响：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因违法犯罪被开除公职的，其被开除前的工龄不予计算。
   • 若公务员因违法犯罪被判处刑罚，但未被开除公职，其服刑期间的工龄通常也不予计算，但服刑前的工龄仍应保留。

3. 特殊情况的工龄认定：

   • 若公务员在违法犯罪前已有多年的合法工龄，且其违法犯罪行为并未导致被开除公职，那么其服刑前的合法工龄仍应被认可。
   • 对于被判处缓刑、管制等非监禁刑罚的公务员，其工龄的计算可能因具体情况而异，需根据相关法律法规及政策进行具体判断。

4. 工龄认定的法律程序：

   • 公务员的工龄认定通常由所在单位的人事部门或相关部门负责。
   • 在涉及违法犯罪的情况下，工龄的认定需结合法院的判决、人事部门的处理决定等相关文件进行。

综上所述，公务员违法犯罪后的工龄认定是一个复杂的问题，需根据具体情况进行具体分析。若您或您身边的人面临此类问题，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更为详细的法律解答和建议。