在工地上受伤导致锁骨骨折的赔偿金额，需根据具体情况确定，无法直接给出固定数额，但赔偿项目和计算方式可明确如下：

1. 赔偿项目
   根据《工伤保险条例》或《民法典》侵权责任相关规定，赔偿可能包括：

   • 医疗费：包括手术费、药品费、住院费等实际支出；
     
   • 误工费：根据受伤前工资标准，按实际误工时间计算；
     
   • 护理费：若需专人护理，按护理人员的收入或当地护工标准计算；
     
   • 营养费：根据医嘱或鉴定结论确定合理期限；
     
   • 残疾赔偿金：若构成伤残（需司法鉴定），按伤残等级和当地标准计算；
     
   • 后续治疗费：如取内固定物等必要费用；
     
   • 精神损害抚慰金：若因伤导致严重精神损害，可主张（但工伤案件中一般不支持）。
     

2. 赔偿途径与计算方式

   • 工伤保险赔偿（若用人单位已参保）：
     赔偿项目和标准由《工伤保险条例》规定，例如：
     
     • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（如十级伤残为7个月本人工资）；
       
     • 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金和用人单位支付（具体标准因地而异）。
       
   • 用人单位直接赔偿（若未参保或第三人侵权）：
     按实际损失计算，包括上述所有项目，但需证明用人单位存在过错（如未提供安全防护措施）。
     
   • 第三人侵权赔偿（如因他人操作失误导致受伤）：
     可同时主张工伤赔偿和侵权赔偿（但医疗费等实际支出部分不可重复获赔）。
     

3. 关键影响因素

   • 伤残等级：需通过司法鉴定确定，等级越高赔偿越高；
     
   • 工资标准：误工费、伤残补助金等与本人工资挂钩；
     
   • 地区差异：各地赔偿标准（如人均可支配收入）不同，影响残疾赔偿金等金额；
     
   • 责任划分：若存在混合过错（如自身未遵守安全规定），可能按比例分担责任。
     

建议行动步骤：

1. 立即报警并保留现场证据（如照片、证人联系方式）；
   
2. 要求用人单位申请工伤认定（或自行在1年内申请）；
   
3. 尽快进行司法鉴定（确定伤残等级和后续治疗费）；
   
4. 收集医疗记录、工资证明等材料；
   
5. 根据赔偿途径（工伤/侵权）与用人单位或责任方协商，或通过劳动仲裁/诉讼解决。
   

提示：赔偿金额需结合具体证据和当地标准计算，建议携带材料进一步咨询以精准评估。