关于“工伤锁骨骨折能赔偿多少钱”的问题，赔偿金额并非固定，而是根据多个因素综合确定的。以下是对这一问题的详细分析：

结论前置：工伤锁骨骨折的赔偿金额需根据伤残等级、工资水平、地区规定及具体赔偿项目综合计算。具体赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

一、赔偿项目及计算标准

1. 医疗费：

   • 实际发生的医疗费用总额，包括诊疗费、药品费、住院费等，需提供医疗机构的正规票据和费用清单作为凭证。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工原工资福利待遇×停工留薪期时长（一般不超过12个月），停工留薪期由医疗机构出具证明，期间单位需正常支付工资。

3. 护理费：

   • 护理人员有收入：误工费=护理人日收入×护理天数；
   • 护理人员无收入或雇佣护工：参照当地护工同等级别劳务报酬标准×护理天数，护理期限以医疗机构建议为准。

4. 一次性伤残补助金：

   • 本人工资×对应月数（十级伤残为7个月，九级伤残为9个月），“本人工资”指受伤前12个月平均月缴费工资。

5. 一次性工伤医疗补助金：

   • 统筹地区上年度职工月平均工资×对应月数（各地标准不同，需参照当地政策）。

6. 一次性伤残就业补助金：

   • 统筹地区上年度职工月平均工资×对应月数（具体标准依地方规定执行），由用人单位支付。

7. 其他费用：

   • 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，按实际发生金额及地方标准报销。

二、影响赔偿金额的关键因素

1. 伤残等级：需通过劳动能力鉴定确定，等级越高赔偿越多。锁骨骨折的伤残等级通常根据手术情况及愈合程度评定，可能被评为九级或十级伤残。

2. 工资水平：本人工资基数直接影响多项补助金的计算。

3. 地区差异：各地社保政策和工资标准不同，导致赔偿金额存在地域性差距。

三、赔偿金额示例

以某职工为例，假设其锁骨骨折进行了内固定手术，被评定为九级伤残，受伤前月平均工资为6000元，停工留薪期为6个月，当地护工日工资为150元，护理60天，当地上年度职工月平均工资为8000元，医疗费用经审核符合报销范围的为28000元。其赔偿数额大致计算如下：

• 医疗费用：28000元
• 停工留薪期工资：6000×6 = 36000元
• 护理费：150×60 = 9000元（或按当地规定计算）
• 一次性伤残补助金：6000×9 = 54000元
• 一次性工伤医疗补助金：根据当地政策计算（如8000×X个月，X为当地规定月数）
• 一次性伤残就业补助金：根据当地政策计算（如8000×Y个月，Y为当地规定月数）

总赔偿数额需根据具体情况和当地政策进行调整。

四、行动建议

1. 及时申请工伤认定：确保事故符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，这是获得工伤赔偿的前提。

2. 保存证据材料：包括医疗记录、工资流水、劳动合同等关键文件，以备不时之需。

3. 了解当地政策：赔偿标准因地区而异，需参照当地政策执行，建议咨询当地社会保障部门或专业律师以获取准确信息。

综上所述，工伤锁骨骨折的赔偿金额是一个综合计算的结果，涉及多个因素和法定程序。建议受伤职工或其家属及时申请相关程序，并咨询专业律师以确保权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。