教师病退后是有工资的，但具体数额和构成会因多种因素而有所不同。以下是对这一问题的详细解析：

一、病退工资的构成

教师病退后的工资待遇主要包括基本工资、津贴补贴及养老金待遇：

1. 基本工资：

   • 病退教师的基本工资通常按照其退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。具体比例可能根据地方政策有所不同，但普遍会低于正常退休的计发比例，一般在60%-90%之间。

2. 津贴补贴：

   • 教龄津贴：根据教龄长短发放，病退后按实际教龄和相应标准继续享受。
   • 其他津贴补贴：如生活补贴、住房补贴等，根据地方或学校政策调整发放。这些补贴的具体金额和标准由地方或学校自行规定，旨在帮助病退教师应对因病退休带来的经济压力。

3. 养老金待遇：

   • 基本养老金：由缴费年限、缴费基数、个人账户储存额等因素决定，病退后开始领取。由于病退教师提前退休，缴费年限相对较短，这可能导致养老金待遇相对较低。
   • 过渡性养老金：针对养老保险制度改革前参加工作的教师，根据视同缴费年限和本人指数化月平均缴费工资计算。

二、影响病退工资的因素

1. 工作年限：工作年限越长，病退时计发的基本工资比例可能越高，从而影响整体病退工资水平。

2. 职称等级：职称等级高的教师，其退休前的岗位工资和薪级工资相对较高，因此病退时的工资水平也可能相应较高。

3. 地方政策：不同地区的病退工资政策可能存在差异，包括计发比例、生活补贴标准等。因此，病退教师应关注当地的具体政策规定。

4. 是否因工伤：如果教师是因工伤而病退，那么除了基本工资和津贴补贴外，还可能享受一次性伤残补助金和伤残津贴等额外待遇。这些待遇的具体数额和发放方式会根据工伤等级和当地政策而有所不同。

三、实际案例与参考范围

由于病退工资的具体数额受多种因素影响，且各地政策存在差异，因此无法给出确切的数额。但可以根据一些实际案例和参考范围进行大致估算：

• 在某些地区，病退教师的基本工资可能按照退休前岗位工资和薪级工资之和的70%至90%计发（具体比例需根据地方政策确定）。
• 加上教龄津贴和生活补贴等，病退教师的月工资可能在数千元至万元不等。例如，一位具有高级职称、教龄30年的教师，在病退后可能每月领取的工资（包括基本工资、教龄津贴和生活补贴等）在8000元至10000元之间，具体数额还需根据当地政策和实际情况进行计算。

四、建议与注意事项

1. 了解当地政策：病退教师在办理病退手续前，应详细了解当地的病退工资政策，包括计发比例、生活补贴标准等，以确保自己的权益得到保障。

2. 保留相关证据：在办理病退手续时，教师应保留好与病退相关的所有证据，如医疗证明、劳动能力鉴定报告等，以备不时之需。

3. 关注养老金调整：根据国家政策，基本养老金会根据物价水平、职工平均工资增长等因素适时调整。病退教师应关注养老金的调整情况，以确保自己的基本生活水平不受影响。

4. 咨询专业人士：如果教师在办理病退手续过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据教师的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，教师病退后是有工资的，但具体数额和构成会因多种因素而有所不同。教师在办理病退时应充分了解相关政策并关注自己的权益保障情况。