针对您提出的“保洁做5天不做了不给钱怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的问题，我非常理解您的困扰。根据相关法律法规，您有权获得应得的劳动报酬，即使只工作了5天。以下是一些具体的维权建议，希望能帮助到您：

一、与用人单位协商

首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您应获得劳动报酬的诉求，并要求对方支付您工作期间的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，争取达成双方都能接受的解决方案。

二、向人社部门投诉

如果协商无果，您可以向用工所在地的人社部门（劳动保障监察机构）进行投诉。投诉时，您需要准备以下材料：

1. 本人身份证件：用于证明您的身份。
2. 投诉材料：包括被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系电话等，以及您劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项。
3. 劳动关系证明材料：如劳动合同（如果有的话）、工作证、上岗证、工资支付凭证（如银行转账记录、工资条等）、考勤记录等，这些材料能够证明您与用人单位之间存在劳动关系以及您的工作情况。
4. 其他相关证据材料：如与用人单位沟通的记录、证人证言等，这些材料有助于支持您的投诉请求。

投诉后，人社部门会依法进行调查，并根据调查结果作出相应处理。

三、申请劳动仲裁

如果投诉后问题仍未得到解决，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁机构会依法进行审理，并作出裁决。

四、向法院起诉或申请支付令

如果仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，或者您希望更快速地获得工资支付，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请支付令。在证据确凿的情况下，法院会依法发出支付令，要求用人单位支付您应得的劳动报酬。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好所有与用人单位沟通的记录、工作证明、工资支付凭证等证据材料，这些材料对于证明您的权益至关重要。
2. 及时行动：一旦发现用人单位存在拖欠工资的行为，应尽快采取行动进行维权，以免错过最佳的维权时机。
3. 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。

希望以上建议能够帮助到您，祝您早日解决问题并获得应得的劳动报酬。