国企负责人收受14万元，这一行为通常是违法的，可能构成受贿罪。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律定性

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国企负责人作为国家工作人员的一种，如果收受他人财物，且数额达到一定标准（如14万元），就可能构成受贿罪。

二、数额标准与量刑

1. 数额标准：

   • 受贿罪的数额标准通常根据当地的经济发展水平和司法实践来确定。一般来说，收受财物数额较大（如数万元以上）就可能构成犯罪。14万元显然已经超过了这一标准。

2. 量刑：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十六条，对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。即，根据受贿数额的大小和情节的严重程度，可能面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的刑罚，并处没收财产。
   • 具体来说，如果受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果受贿数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；如果受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

三、其他可能涉及的违法情形

除了受贿罪外，国企负责人收受财物还可能涉及其他违法情形，如贪污罪（如果财物属于公共财产且被非法占有）、挪用公款罪（如果财物被挪用用于个人用途）等。但具体是否构成这些犯罪，需要根据财物的性质、来源、用途以及行为人的主观意图等因素来综合判断。

四、法律建议

1. 立即停止违法行为：如果国企负责人确实收受了他人财物，应立即停止这一行为，并主动向相关部门说明情况，争取从轻处理。

2. 积极配合调查：在相关部门进行调查时，应积极配合，如实陈述事实，提供相关证据，以便查明真相，依法处理。

3. 寻求法律帮助：如果面临法律纠纷或指控，应及时寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，制定合适的辩护策略。

总结来说，国企负责人收受14万元通常构成受贿罪，可能面临严重的法律后果。因此，我建议国企负责人应严格遵守法律法规，廉洁奉公，避免涉及任何违法违纪行为。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。