村两委工作人员患了重大疾病，一般情况下并不直接等同于工伤。要判断是否构成工伤，我们需要从多个角度进行分析：

1. 工伤的定义与认定标准：

   • 工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害或患的职业病。根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个基本要素。
   • 重大疾病本身并不直接等同于工伤，除非该疾病是由于工作原因导致的，例如长期接触有害物质导致的职业病。

2. 村两委工作人员的特殊情况：

   • 村两委工作人员，如村委会成员或党支部成员，他们的职责通常涉及村庄的管理、服务和发展等工作。这些工作虽然重要，但并不一定都直接涉及高风险或有害物质接触。
   • 如果村两委工作人员患的重大疾病并非由于工作原因导致，而是由于个人生活习惯、遗传因素或其他非工作相关因素导致，那么该疾病通常不会被认定为工伤。

3. 可能的例外情况：

   • 如果村两委工作人员在执行公务过程中，因工作原因（如长时间加班、高强度工作等）导致身体过度疲劳，进而引发重大疾病，且能够证明该疾病与工作有直接因果关系，那么有可能被认定为工伤。但这种情况需要具体的医疗证据和工伤认定机构的调查核实。
   • 另外，如果村两委工作人员患的是法定职业病，且该职业病与他们的工作有直接关系，那么根据《工伤保险条例》的规定，该疾病应当被认定为工伤。

4. 建议与行动：

   • 如果村两委工作人员认为自己患的重大疾病可能与工作有关，建议首先收集相关医疗证据和证明材料，如病历、诊断证明、工作记录等。
   • 然后，向当地的工伤认定机构提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。工伤认定机构将根据具体情况进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

总结来说，村两委工作人员患了重大疾病并不一定构成工伤，这取决于该疾病是否与工作有直接因果关系。如果认为可能构成工伤，建议及时收集证据并申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。