工作中砸伤导致的1cm疤痕，是否构成工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要考虑的是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。对于您提到的“工作中砸伤1cm疤痕”，这确实是一种因工作原因受到的事故伤害，但关键在于这种伤害是否达到了工伤认定的程度。
二、疤痕长度与工伤认定的关系
疤痕长度不是唯一标准：工伤认定并非仅仅依据疤痕的长度来判断。虽然疤痕长度可能是一个参考因素，但更重要的是伤害是否导致了职工的身体功能受损或影响了其正常工作。例如，如果疤痕位于关键部位（如眼睛、手部等），即使长度不长，也可能对职工的工作和生活造成较大影响，从而更有可能被认定为工伤。
综合考量伤害情况：除了疤痕长度外，工伤认定还会综合考虑伤害的性质、部位、治疗情况以及是否影响了职工的正常工作等因素。如果砸伤导致的疤痕虽然不长，但伴随着其他伤害（如骨折、神经损伤等），或者影响了职工的正常工作，那么更有可能被认定为工伤。
三、工伤认定的具体流程
及时报告：职工在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：申请工伤认定时，需要提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
审核认定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核，并根据审核情况作出是否认定为工伤的决定。
四、建议与注意事项
及时就医并保留证据：如果您在工作中被砸伤并留下疤痕，建议及时就医并保留好相关医疗记录作为证据。这些证据在后续的工伤认定过程中将起到重要作用。
咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和专业知识，如果您对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我可以根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
关注后续赔偿：如果您的伤害被认定为工伤，您还有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。因此，在工伤认定后，您还需要关注后续的赔偿问题。