工作被烫伤且有疤痕，一般情况下是算工伤的，但具体还需根据实际情况来判断。以下从多个角度为你详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你提到在工作过程中被烫伤，这符合“工作时间”、“工作场所”以及“因工作原因”这三个基本条件，因此从原则上来说，是应当被认定为工伤的。

二、疤痕对工伤认定的影响

1. 疤痕作为伤害结果：疤痕是你被烫伤后留下的身体痕迹，它是你所受伤害的一种直观表现。在工伤认定过程中，疤痕的存在可以作为你受伤事实的佐证。
2. 疤痕与伤残等级的关系：虽然疤痕本身并不直接决定你是否构成工伤，但它可能影响你的伤残等级评定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，不同部位、不同大小的疤痕可能对应不同的伤残等级。伤残等级的评定将直接影响你能够获得的工伤赔偿金额。

三、工伤认定的具体流程

1. 及时报告：你应在受伤后及时向用人单位报告，并要求用人单位为你申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内提出申请，你或你的近亲属、工会组织也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：在申请工伤认定时，你需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 等待认定结果：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，你将享受相应的工伤保险待遇。

四、可能遇到的特殊情况及建议

1. 用人单位不配合：如果用人单位不配合你申请工伤认定，你可以直接向社会保险行政部门提出申请，并保留好相关证据，如工作证、工资单、同事证言等，以证明你与用人单位存在劳动关系以及受伤事实。
2. 对工伤认定结果有异议：如果你对社会保险行政部门作出的工伤认定结果有异议，可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。

五、后续行动建议

1. 及时就医并保留好医疗记录：受伤后应及时就医，并保留好所有医疗记录，包括诊断证明、治疗记录、费用清单等。这些记录将作为你申请工伤认定和伤残等级评定的重要依据。
2. 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律知识和建议，但工伤认定和赔偿涉及的法律问题可能比较复杂。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。

总之，工作被烫伤且有疤痕，在符合工伤认定基本条件的情况下，是应当被认定为工伤的。但具体还需根据实际情况来判断，并遵循相应的工伤认定流程。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。