关于您提出的“离校了还能发劳务费吗”这个问题，其实它涉及到了多个方面，包括您的就业状态、是否参与了某些就业或创业项目，以及具体的政策规定等。以下是我根据现有信息，为您做出的详细解答：

首先，我们需要明确“劳务费”通常指的是因提供劳务而获得的报酬。在离校后，您是否能获得劳务费，主要取决于您是否参与了工作或某些特定项目，并且这些工作或项目是否提供了劳务报酬。

1. 就业状态：

   • 如果您离校后已经找到了工作，并且与用人单位签订了劳动合同，那么您当然可以获得相应的工资或劳务费。
   • 如果您离校后一直未就业，那么通常情况下，您不会直接获得劳务费，除非您参与了某些有报酬的临时工作或项目。

2. 特定项目或政策：

   • 有些地区或单位会为离校未就业的高校毕业生提供就业见习机会，见习期间会发放一定的生活费（这可以视为一种劳务费的替代形式）。但通常这类机会有明确的期限和条件，比如离校2年内未就业的高校毕业生才能申请。
   • 另外，如果您参与了某些政府扶持的创业项目或就业项目，并且符合相关条件，那么您可能有机会获得创业资助、租金补贴或一次性就业补贴等，这些也可以视为一种形式的劳务费或经济支持。

3. 具体政策规定：

   • 以广东省为例，他们有一系列针对离校未就业高校毕业生的就业创业扶持政策，包括灵活就业社保补贴、粤东粤西粤北地区就业补贴、职业技能提升补贴等。但这些补贴都有明确的申请条件和期限，需要您仔细了解并符合相关要求才能申请。

4. 实际操作建议：

   • 如果您离校后希望获得劳务费或经济支持，我建议您首先了解您所在地区或单位的具体就业创业政策。
   • 您可以咨询当地的人力资源社会保障部门、就业创业服务中心或相关单位，了解是否有适合您的就业见习、创业扶持或就业补贴等项目。
   • 同时，您也可以积极寻找工作机会，与用人单位签订劳动合同，从而获得稳定的工资收入。

综上所述，离校后是否能发劳务费取决于您的就业状态、是否参与了特定项目或政策以及具体的政策规定。我建议您根据自己的实际情况和需求，积极了解并申请相关的就业创业扶持政策，以获得更多的经济支持和就业机会。