您好，针对您提出的“已毕业未就业的学生是否还可以发劳务费”的问题，这主要取决于您是否参与到了某种劳务活动中，并且这种劳务活动是否符合相关的支付规定。不过，从您提到的“已毕业未就业”这一身份出发，我可以结合一些高校毕业生的就业创业支持政策来为您详细解答。
首先，需要明确的是，单纯的“已毕业未就业”状态本身并不直接决定您是否能获得劳务费。劳务费的发放通常与您是否提供了劳务服务、劳务合同或协议的约定、以及支付方的相关规定有关。
然而，对于已毕业未就业的高校毕业生，国家及地方政府确实提供了一系列的就业创业支持政策，这些政策虽然不直接涉及劳务费的发放，但可能间接影响您的收入情况。例如：
就业见习补贴：如果您被吸纳到某个单位进行就业见习，且该单位符合相关政策要求，那么您可能获得就业见习补贴。这笔补贴虽然不是劳务费，但可以作为您见习期间的一种收入来源。
灵活就业社会保险补贴：如果您选择灵活就业，并自行缴纳社会保险费，且符合相关政策条件，那么您可能获得一定数额的社会保险补贴。这同样不是劳务费，但能减轻您的经济负担。
职业培训补贴：如果您参加就业技能培训或创业培训，并取得符合规定的证书，那么您可能获得职业培训补贴。这有助于提升您的就业能力，从而可能增加您未来获得劳务费的机会。
科研助理岗位：如果您被高校、科研院所或企业招聘为科研助理，那么您将获得劳务性报酬。这种情况下，您提供的劳务服务将直接获得劳务费的支付。
重点说明：如果您想要获得劳务费，最直接的方式是找到一份提供劳务的工作或项目，并与支付方签订劳务合同或协议，明确劳务内容、报酬及支付方式等条款。同时，您也可以关注并利用上述提到的就业创业支持政策，以提升自己的就业能力和收入水平。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。