学校给学生发放劳务费是否扣费，需分情况讨论，主要取决于劳务费性质、学校规定及税收政策，具体如下：

1. 若劳务费属于“劳务报酬所得”，需依法代扣代缴个人所得税
   根据《个人所得税法》及实施条例，学生提供劳务取得的收入（如兼职、实习、课题研究等）属于“劳务报酬所得”，学校作为支付方需履行代扣代缴义务。具体规则为：

   • 预扣率：每次收入不超过4000元的，减除800元费用后按20%税率扣税；超过4000元的，减除20%费用后按20%-40%超额累进税率扣税。
     
   • 年度汇算：学生需在次年3-6月通过“个人所得税”APP办理汇算清缴，多退少补（如全年综合所得不足6万元且已预缴税款，可申请退税）。
     示例：学生A取得劳务费3000元，学校应代扣税款（3000-800）×20%=440元，实际发放2560元。

2. 若劳务费属于“奖学金、助学金或补贴”，通常免税
   根据财税〔2006〕107号文件，学生因成绩优异、家庭困难等获得的奖学金、助学金，以及学校发放的生活补助、伙食补贴等，不征收个人所得税。但需注意：

   • 资金来源需为学校财政拨款或合法捐赠；
     
   • 需与劳务报酬明确区分（如课题研究费可能被认定为劳务报酬）。
     示例：学生B获得国家奖学金8000元，学校全额发放，无需扣税。

3. 学校可能扣除的其他费用（需以合同或规定为准）
   除税款外，学校可能因以下原因扣费，但需提前告知学生并符合规定：

   • 管理费：若劳务费涉及项目合作，学校可能按协议扣除一定比例作为管理成本（需学生签字确认）；
     
   • 保险费：如劳务活动存在风险，学校可能代扣商业保险费用（需学生同意）；
     
   • 违约金：若学生未按约定完成劳务，学校可能按合同扣除部分费用（需合同明确约定）。
     提示：若学校未提前说明或扣费无依据，学生可要求学校出具扣费明细并协商解决。

建议：

• 学生收到劳务费前，可要求学校提供《扣缴个人所得税报告表》或费用明细，确认扣费性质及金额；
  
• 若对扣费有异议，可先与学校财务或教务部门沟通，必要时向当地税务机关或教育主管部门投诉。
  

如有其他细节需进一步分析（如劳务合同条款、学校规定等），可直接向我咨询。