催款信寄到对方上班的地方是否违法，需根据催收行为的具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法催收的情况
正常沟通且不违规：
- 如果催收人员通过合法渠道获取了债务人上班单位的信息，并且在寄送催款信的过程中，保持文明、理性，仅告知对方债务情况并请其协助转达还款要求，没有对债务人的工作和生活造成负面影响，也未泄露债务人的隐私信息，那么这种行为一般是不违法的。
法律支持：
- 催收行为本身并不违法，催收人员有权采取合法手段追回欠款，包括与借款人协商、通过法律途径解决等。寄送催款信是催收手段的一种，只要内容合法、方式得当，就受到法律保护。
二、违法催收的情况
侵犯隐私：
- 如果催收人员通过非法手段（如购买个人信息、黑客攻击等）获取了债务人上班单位的信息，那么这种行为就属于侵犯公民个人信息的违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能面临刑事处罚。
暴力催收或软暴力催收：
- 如果催收人员在债务人上班的地方采取暴力、威胁、侮辱、诽谤等方式进行催收，或者在工作场所大声喧哗、张贴告示、散布债务人欠款信息等，影响债务人正常工作秩序和声誉，给债务人造成精神压力和心理伤害，那么这种行为可能涉嫌违法。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能构成寻衅滋事罪或催收非法债务罪等，需承担相应刑事责任。
违反行业规范和监管要求：
- 金融监管部门对催收行业有明确规范和要求，如不得对与债务无关的第三人进行催收，不得采用不当催收行为等。如果催收人员违反这些规定，可能面临处罚。虽然寄送催款信本身不一定直接违反这些规定，但如果催款信的内容或寄送方式不当，也可能引发法律问题。
其他违法行为：
- 如果在催款信中大肆宣扬借款情况，侵犯借款人隐私权，可能违反《中华人民共和国民法典》关于隐私权保护的规定。
- 如果使用言语诋毁借款人，损害其名誉权，也可能触犯相关法律。
三、应对建议
面对催收行为，债务人应保持冷静，沉着应对：
表达还款意愿：
- 与催收人员进行协商，表达还款意愿，并尝试达成还款协议。
验证催收人员身份：
- 要求催收人员提供身份证明和催收授权证明，确保对方是合法催收人员。
收集证据并投诉：
- 如遇不当催收行为，应收集相关证据（如催款信、录音、视频等），并选择报警或向相关监管部门投诉，以维护自身合法权益。
总结来说，催款信寄到对方上班的地方是否违法，取决于催收行为的具体情况。如果催收行为合法、合规，则不构成违法；如果催收过程中侵犯了债务人的合法权益或违反了相关法律法规及行业规范，则可能构成违法。因此，在催收过程中，催收人员应严格遵守法律法规和行业规范，确保催收行为的合法性和合规性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。