催收人员去公司上班的地方催收，是否违法需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
一、合法催收的情况
正常沟通与协商：
- 如果催收人员以合理、合法的方式，如通过电话、邮件或面对面（在不影响公司正常运营和员工工作秩序的前提下）与公司相关人员沟通，就债务问题进行协商，这通常是合法的。
- 例如，催收人员与公司财务部门或债务人本人进行友好沟通，了解债务情况，寻求还款方案，这种行为不构成违法。
遵守相关法律法规：
- 催收人员在催收过程中，必须遵守《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，不得采取暴力、威胁、恐吓、骚扰等非法手段进行催收。
- 如果催收人员严格遵守法律法规，以合法手段进行催收，那么他们的行为是合法的。
二、违法催收的情况
非法侵入与扰乱秩序：
- 如果催收人员未经公司允许，擅自进入公司办公区域，或者在公司内大声喧哗、吵闹、纠缠等，扰乱公司正常运营秩序，这可能构成非法侵入或扰乱公共秩序，是违法的。
- 例如，催收人员强行闯入公司会议室，阻止公司会议进行，或者在公司内张贴催收海报、散发催收传单等，这些行为都可能受到法律制裁。
采取非法手段催收：
- 如果催收人员采取暴力、威胁、恐吓、骚扰等非法手段进行催收，如殴打债务人、威胁债务人家庭安全、频繁打电话或发短信骚扰债务人等，这些行为不仅违法，还可能构成犯罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，催收人员如果采取非法手段催收债务，情节严重的，可能构成寻衅滋事罪、非法拘禁罪、故意伤害罪等，将受到刑事处罚。
侵犯隐私与个人信息：
- 催收人员在催收过程中，如果未经债务人同意，擅自泄露、传播债务人的个人信息或隐私，这也可能构成违法。
- 根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或公开他人个人信息。催收人员如果违反这些规定，将受到法律制裁。
三、法律建议
对于公司而言：
- 如果遇到催收人员非法侵入或扰乱公司秩序的情况，公司应及时报警，并保留相关证据，如监控录像、证人证言等，以便后续维权。
- 公司也可以与债务人沟通，了解债务情况，并尝试与催收人员协商解决纠纷，避免矛盾升级。
对于债务人而言：
- 如果遇到催收人员采取非法手段进行催收的情况，债务人应及时向公安机关报案，并保留相关证据，如通话记录、短信记录、视频录像等。
- 债务人也可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的合法权益和维权途径。
对于催收人员而言：
- 催收人员应严格遵守法律法规和行业规范，以合法、合理、文明的方式进行催收。
- 催收人员应尊重债务人的合法权益和人格尊严，不得采取非法手段进行催收或侵犯债务人的隐私和个人信息。
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