结论：催款短信发给同事是否违法，需根据具体情况判断，一般而言，若未经债务人同意，擅自将其欠款信息告知其同事，可能涉及侵犯债务人隐私权，属于违法行为；但若在合理范围内，且不泄露债务人过多隐私信息，可能不构成违法。以下从不同角度详细分析：

1. 从隐私权保护角度：

   • 法律规定：根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的相关规定，自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息受法律保护。债务信息属于债务人的私密信息，未经其同意，不得擅自公开或泄露。
   • 分析：若债权人未经债务人同意，擅自将其欠款信息以短信形式发送给其同事，可能侵犯了债务人的隐私权。同事并非债务关系的当事人，无权知晓债务人的欠款情况，债权人的行为可能给债务人带来不必要的困扰和负面影响。

2. 从合理催收角度：

   • 法律规定：虽然法律未明确规定催收的具体方式，但要求催收行为应当合法、合理，不得侵犯债务人的合法权益。
   • 分析：在合理范围内，债权人可以通过适当方式提醒债务人履行还款义务。然而，将催款短信发给同事，若未造成债务人隐私泄露或名誉损害等严重后果，且债权人能证明其催收行为的合理性和必要性（如债务人失联、无法联系等），可能不构成违法。但这种情况较为特殊，且需债权人承担举证责任。

3. 从实际操作建议角度：

   • 建议：为避免法律风险，债权人在催收欠款时，应尽量通过合法、合理的方式与债务人沟通，如直接联系债务人、发送催款函等。若确实需要通过第三方（如同事）协助催收，应事先征得债务人的同意，并明确告知第三方仅协助转达信息，不得泄露债务人的其他隐私信息。
   • 后果：若债权人擅自将催款短信发给同事，且造成债务人隐私泄露、名誉损害等严重后果的，债务人有权要求债权人承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

总结与进一步思考： 催款短信发给同事是否违法，需根据具体情况判断。债权人在催收欠款时，应尊重债务人的隐私权和其他合法权益，避免采取不当催收方式。若遇到债务纠纷或催收难题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。同时，债务人也应积极履行还款义务，避免不必要的法律纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。