工伤赔偿中父母和子女的分配问题，需根据赔偿款的具体项目来确定，通常遵循法定继承顺序及特殊情况处理原则。以下是详细分析：
一、工伤赔偿款的主要构成及分配原则
工伤赔偿款主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（若职工因工伤死亡）。若未死亡，则可能涉及医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，这些通常归职工个人所有，不涉及父母和子女的分配。针对死亡情形下的赔偿款，分配原则如下：
丧葬补助金：
- 性质：专项用于职工因工死亡后的丧葬费用支出。
- 分配：应首先支付丧葬过程中产生的各项合理费用，剩余部分可参照法定继承在近亲属（配偶、子女、父母）间分配。
供养亲属抚恤金：
- 性质：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 分配：具有特定的给付对象，专款专用。根据相应标准分别发放给符合条件的特定亲属，如未成年子女和丧失劳动能力且无其他生活来源的父母。具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%，但总额不超过工亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 性质：对工亡职工直系亲属的物质补偿和精神抚慰。
- 分配：一般应参照《民法典》继承编相关原则，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行平均分配。同时，考虑与死者生前生活紧密程度、经济依赖程度等因素适当调整，如死者生前与配偶共同生活且配偶经济依赖程度高，可适当多分。
二、分配中的特殊情况处理
在分配过程中，应遵循以下特殊情况处理原则，以确保分配的公平性和合理性：
- 对生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人：在分配时应予以照顾，确保其基本生活需求得到满足。
- 对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人：在分配时可多分，以体现对其付出的认可。
- 有扶养能力和扶养条件却不尽扶养义务的继承人：在分配时应不分或少分，以维护公平和正义。
三、分配流程与建议
- 明确赔偿款项：首先确认工伤赔偿款的具体项目和金额，以便准确进行分配。
- 确定分配对象：根据赔偿项目的性质，确定有权参与分配的亲属，如配偶、子女、父母等。
- 协商分配方案：家庭成员应首先进行友好协商，达成一致分配意见。在协商过程中，应充分考虑各亲属的实际需要和经济状况，以及与死者的关系紧密程度等因素。
- 执行分配方案：按照协商或判决结果执行分配方案，确保分配公平、公正。若协商不成，可通过人民调解委员会调解或向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况进行判决。
四、法律依据
- 《工伤保险条例》第三十九条：明确规定了职工因工死亡时，其近亲属可以领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的标准和支付对象。
举例说明：假设某职工因工死亡，其一次性工亡补助金为100万元，配偶、子女、父母均为第一顺序继承人。在协商分配时，若配偶经济依赖程度高且与死者共同生活，可适当多分，如分配40万元；子女和父母则平均分配剩余的60万元，即每人20万元。当然，具体分配比例还需根据家庭实际情况和协商结果来确定。
综上所述，工伤赔偿中父母和子女的分配问题是一个复杂而敏感的问题。在实际操作中，建议各方保持沟通协商，必要时可向我咨询以获取更具体的法律建议，以维护自身权益。