结论是：在事业单位签订的合同，个人通常会保留一份，但具体是否保留以及保留的方式可能因合同类型和单位规定而有所不同。以下从不同角度进行分析：
一、合同类型与保留要求
劳动合同：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在签订劳动合同时，劳动者和用人单位应当各执一份。这意味着，对于事业单位与员工签订的劳动合同，员工个人有权保留一份。
其他类型合同：
- 除了劳动合同外，事业单位还可能与其他个人或单位签订其他类型的合同，如服务合同、采购合同等。对于这些合同，是否保留个人一份可能取决于合同的具体内容和双方约定。如果合同中有明确规定双方各执一份，那么个人就有权保留一份；如果合同中没有明确规定，或者规定由单位统一保管，那么个人可能无法直接保留合同原件，但可以通过其他方式（如复印、扫描等）获取合同副本。
二、单位规定与实际操作
单位规定：
- 不同的事业单位可能有不同的内部规定和管理制度。有些单位可能要求所有合同都由单位统一保管，以便管理和查阅；而有些单位则可能允许员工保留个人合同副本。因此，在实际操作中，个人是否保留合同一份可能受到单位规定的影响。
实际操作建议：
- 无论单位是否有明确规定，个人在签订合同时都应主动询问并了解合同保留的相关事宜。如果单位允许保留个人合同副本，那么个人应妥善保管好合同原件或副本；如果单位要求统一保管，那么个人可以通过复印、扫描等方式获取合同副本，并妥善保存以备不时之需。
三、法律后果与风险提示
法律后果：
- 如果个人未保留合同副本，而在后续发生纠纷或争议时需要证明合同内容或双方约定，可能会面临举证困难的问题。这可能导致个人在纠纷解决中处于不利地位，甚至可能承担不利的法律后果。
风险提示：
- 因此，我建议个人在签订合同时务必要求保留一份合同副本，并妥善保管。同时，在签订合同前应仔细阅读合同条款，确保自己完全理解并同意合同内容。如果对合同条款有任何疑问或不明之处，应及时向单位或专业律师咨询并寻求解答。
总结来说，事业单位合同个人是否会保留一份取决于合同类型、单位规定以及双方约定。为了保障自己的合法权益和避免潜在的法律风险，我建议个人在签订合同时主动询问并了解合同保留的相关事宜，并尽可能保留一份合同副本。如果遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。