事业单位编制人员个人是否会留存合同，这主要取决于合同的管理和归档制度，以及具体的工作流程和单位规定，但通常来说，合同原件不会由个人长期留存。以下是对此问题的详细分析：

1. 合同管理和归档制度：

   • 在事业单位中，合同的管理和归档通常遵循严格的制度。合同作为重要的法律文件，其原件一般会被妥善保管在单位的档案部门或相关管理部门，以确保合同的完整性和安全性。
   • 编制人员作为事业单位的一员，虽然会参与合同的签订、执行等过程，但通常不会个人留存合同原件。他们可能会保留合同的复印件或电子版，以便在工作中查阅和参考。

2. 工作流程和单位规定：

   • 事业单位的工作流程和单位规定也会对合同的留存产生影响。例如，某些单位可能规定合同在签订后必须立即归档，或者由特定部门负责合同的保管和借阅。
   • 编制人员需要遵守这些规定，按照工作流程进行操作，因此不会个人留存合同原件。

3. 法律责任和风险：

   • 如果编制人员个人留存合同原件，可能会面临法律责任和风险。例如，如果合同原件丢失或损坏，可能会影响单位的权益和利益。
   • 此外，个人留存合同原件也可能引发不必要的纠纷和争议，如合同内容的泄露、篡改等。

4. 特殊情况下的留存：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如编制人员因工作需要必须暂时留存合同原件。在这种情况下，他们应该遵循单位的规定和流程，办理相应的借阅手续，并在规定的时间内归还合同原件。

建议：

• 对于事业单位编制人员来说，应该严格遵守单位的规定和流程，不个人留存合同原件。
• 如果需要查阅或参考合同内容，可以保留合同的复印件或电子版，或者向单位的相关部门申请借阅合同原件。
• 如果遇到特殊情况需要暂时留存合同原件，应该及时向单位报告并办理相应的借阅手续，确保合同的完整性和安全性。

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