事业单位合同确实应该有一份给到个人。下面我来详细解释一下这个结论：

首先，从法律角度来看，《劳动合同法》等相关法律法规并未特别针对事业单位的合同作出规定，但一般而言，无论是企业还是事业单位，在与员工签订合同时，都应遵循平等、自愿、协商一致的原则，并且合同内容应当明确、具体，双方各执一份。这是合同的基本原则，也是保障双方权益的重要前提。

其次，从实践角度来看，事业单位在与员工签订合同时，通常会按照正规程序进行，包括合同的起草、审核、签订、保管等环节。在这个过程中，确保员工能够拿到自己的一份合同，是事业单位应尽的责任和义务。这样不仅可以增强员工的归属感和信任感，还有助于在发生纠纷时，作为双方解决争议的重要依据。

最后，如果你发现自己没有拿到应得的事业单位合同，或者对合同内容存在疑问，建议及时与单位的人事部门或相关负责人进行沟通，明确自己的权益和义务。如果沟通无果，或者认为自己的权益受到了侵害，还可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。

总之，事业单位合同应该有一份给到个人，这是保障双方权益、遵循合同原则的重要体现。希望这个解答能够帮到你，如果你还有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。