结论：当某人欠你工资且忘记了这一情况时，你可以通过友好沟通、收集证据、协商解决以及必要时寻求法律帮助等步骤来维护自己的权益。

详细解答：

1. 友好沟通：

   • 首先，尝试以友好、平和的方式与对方沟通，提醒他/她关于欠薪的情况。有时候，人们可能因为忙碌或其他原因而暂时忘记了某些事情，友好的提醒往往能够解决问题。
   • 在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，这样更有助于双方达成共识。

2. 收集证据：

   • 如果友好沟通没有效果，或者对方否认欠薪，那么你需要开始收集相关证据来证明你的主张。
   • 证据可以包括工作合同、工资单、银行转账记录、工作记录、同事证言等。这些证据将有助于你在后续的协商或法律程序中证明自己的权益。

3. 协商解决：

   • 在收集了足够的证据后，你可以再次与对方进行协商，提出你的诉求和依据。
   • 协商时，可以明确提出欠薪的金额、支付期限以及如果未能按时支付将采取的措施。
   • 如果对方同意协商解决方案，最好将协议内容以书面形式记录下来，并由双方签字确认，以避免未来可能出现的纠纷。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果协商无果，或者对方拒绝承认欠薪，那么你可以考虑寻求法律帮助。
   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们将会介入调查并尝试协调解决。
   • 如果劳动监察部门的协调没有效果，你还可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。在提起诉讼前，建议你咨询专业律师（比如我，侯泽英律师，专注于工伤赔偿、合同纠纷领域）的意见，以确保你的诉求得到充分的法律支持。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免因为情绪激动而做出冲动的行为，这可能会对你的权益造成不利影响。
• 如果你对法律程序不熟悉或者感到困惑，不要犹豫，及时向我这样的专业律师咨询。我可以为你提供专业的法律建议和帮助，确保你的权益得到充分保护。

可能法律后果：

• 如果对方确实存在欠薪行为，并且你能够提供充分的证据来证明这一点，那么对方可能会面临法律责任，包括支付欠薪、赔偿损失以及可能的罚款等。
• 如果你通过法律途径来维护自己的权益，并且最终胜诉，那么对方还需要承担你的诉讼费用等额外支出。