在打电话索要欠付的工资时，你可以采取以下策略和话术，以确保沟通有效且合法：

1. 明确沟通目的与准备：

   • 在拨打电话前，先整理好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些都能证明你的劳动关系及欠薪事实。
   • 明确你的诉求，即要求支付欠付的工资，并可以提及具体的金额和欠薪的时间段。

2. 礼貌且坚定地表达诉求：

   • 开场白可以礼貌地介绍自己，并说明来电目的，例如：“您好，我是XX公司的前员工XX，我想和您谈谈关于我欠付的工资问题。”
   • 接着，清晰、坚定地陈述你的诉求：“根据我们的劳动合同和我的工作记录，公司尚欠我XX月至XX月的工资共计XX元。我希望公司能尽快支付这笔款项。”

3. 提供证据与法律依据：

   • 在沟通过程中，可以适时提及你手中的证据，如“我有工资条和考勤记录作为证明，可以随时提供给您查看。”
   • 同时，也可以简要提及相关的法律依据，如《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以增强你的说服力。

4. 协商解决方案：

   • 在表达诉求后，可以询问公司对于支付欠薪的具体计划和时间表，例如：“请问公司打算何时支付这笔欠薪？是否有具体的支付计划？”
   • 如果公司提出分期支付或其他解决方案，你可以根据实际情况进行考虑，并表达你的意见和期望。

5. 保持冷静与理性：

   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为。
   • 如果公司态度强硬或拒绝支付欠薪，你可以明确表示将考虑采取法律手段来维护自己的权益。

6. 记录沟通内容与后续行动：

   • 在通话结束后，及时记录沟通的内容、时间、对方的态度和承诺等关键信息。
   • 如果公司未能在承诺的时间内支付欠薪，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请。

示例话术： “您好，我是XX公司的前员工XX。我想和您谈谈关于我欠付的工资问题。根据我们的劳动合同和我的工作记录，公司尚欠我XX月至XX月的工资共计XX元。我有工资条和考勤记录作为证明，可以随时提供给您查看。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司应当按时支付我的工资。我希望公司能尽快支付这笔款项，并请问公司对于支付欠薪有何具体计划和时间表？如果公司未能按时支付，我将考虑采取法律手段来维护自己的权益。”

最后提醒：在索要欠薪的过程中，务必保持合法合规，不要采取过激或违法的行为。如果遇到复杂情况或公司拒绝支付欠薪，建议及时咨询专业律师（即我，刘守芳律师，专注于劳动纠纷等领域），以获取更具体的法律建议和帮助。