您好，关于您提出的“工龄断了怎么可以接上”的问题，这确实是一个涉及个人切身利益的重要问题。工龄的接续主要涉及到养老保险的缴费年限和连续工龄的计算，下面我将为您详细解答。
首先，工龄的接续通常与您的养老保险缴费记录紧密相关。在我国，职工基本养老保险制度自上世纪八十年代开始改革，并逐步建立了个人缴费制度。在这个制度下，您的缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）是计算基本养老金的重要参数。
对于工龄中断的情况，接续工龄主要取决于以下几个因素：
中断原因：
- 如果您是因为“除名”或“自动离职”等原因导致工龄中断，根据相关政策，这些期间的工作年限通常不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限。但是，从地方实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间起，您可以重新计算连续工龄和缴费年限。
重新就业：
- 当您重新就业后，新的工作单位会为您继续缴纳养老保险。此时，您的工龄将从新单位为您缴纳养老保险的时间开始重新计算。为了确保工龄的连续性，建议您在重新就业时，及时将之前的养老保险关系转移到新单位。
材料准备：
- 如果您希望接续之前的工龄，需要准备相关材料，如工龄接续申请、养老保险缴费明细、劳动合同等。这些材料将用于证明您之前的工作经历和养老保险缴费情况。
审批流程：
- 您需要将准备好的材料提交给所在单位，由单位统一收集后向相关部门进行审批。审批过程中，相关部门会核实您的材料，并根据政策规定出具工龄接续审批表。
具体操作建议：
- 了解政策：首先，您需要了解当地的工龄接续政策和养老保险制度，确保自己的情况符合政策要求。
- 准备材料：根据政策要求，准备好工龄接续所需的材料，如工龄接续申请、养老保险缴费明细、劳动合同等。
- 提交申请：将准备好的材料提交给所在单位的人事部门或相关部门，由他们统一收集后向当地人社部门进行审批。
- 跟进审批：在审批过程中，您可以与单位的人事部门或相关部门保持联系，了解审批进度和结果。
额外提示：
- 如果您在工龄中断期间没有缴纳养老保险，那么这段时间将不计入您的缴费年限。但是，您可以通过补缴养老保险的方式来弥补这段时间的缺失（具体政策可能因地区而异，请咨询当地人社部门）。
- 如果您达到退休年龄时累计缴费年限不足15年，根据国家政策规定，您可以延长缴费至满15年或转入城乡居民基本养老保险享受相应待遇。
希望以上解答能够帮助您更好地理解工龄接续的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或相关机构。