业主想要开除物业公司，即解聘物业服务企业，这是一个涉及业主共同管理权的重要事项，需要遵循一定的法律程序和规定。以下是一个清晰、详细、有深度的解答：
一、法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第九百四十三条的规定，业主有权依照法定程序共同决定解聘物业服务人，并可以解除物业服务合同。这是业主行使共同管理权的重要表现之一。
二、解聘程序
召开业主大会：
- 业主大会是业主行使共同管理权的主要形式。要解聘物业公司，首先需要召开业主大会，并确保会议的召集、召开和表决程序符合相关法律法规和小区管理规约的规定。
投票表决：
- 在业主大会上，业主们需要就解聘物业公司的事项进行投票表决。投票应当遵循公平、公正、公开的原则，确保每位业主的投票权得到充分尊重。
- 投票结果需要达到法定的通过比例，通常要求是双过半（即专有部分面积过半的业主且人数过半的业主同意）或者根据小区管理规约或业主大会议事规则中约定的更高比例。
发出解聘通知：
- 如果投票结果通过解聘物业公司的事项，业主大会应当向物业公司发出书面的解聘通知，明确解聘的意愿和终止服务合同的时间。
提前通知期限：
- 根据民法典的规定，决定解聘的，应当提前六十日书面通知物业服务人，除非物业管理合同对通知期限另有约定。这是为了给物业公司足够的时间进行交接和准备。
三、注意事项
确保程序正当：
- 在整个解聘过程中，必须确保所有程序都符合法律法规和小区管理规约的规定，避免出现程序瑕疵导致解聘行为无效。
尊重少数业主意见：
- 即使解聘事项获得了通过，也应当尊重少数业主的意见，并妥善处理他们可能提出的异议或诉求。
赔偿损失：
- 如果因解聘合同造成物业服务人损失的，且该损失并非不可归责于业主的事由，业主应当依法赔偿损失。
后续交接：
- 解聘物业公司后，业主大会或业主委员会应当与新的物业服务企业或者自行管理的团队进行妥善交接，确保小区的正常运营和服务不受影响。
四、实际案例参考
如您所提到的案例中，业主大会经投票后向物业公司发出了解聘通知，但部分业主对投票结果的真实性和投票程序的正当性提出质疑。这提醒我们，在解聘过程中必须确保程序的正当性和透明性，以避免类似的争议和纠纷。
综上所述，业主想要开除物业公司需要遵循一定的法律程序和规定，包括召开业主大会、投票表决、发出解聘通知以及注意相关事项等。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。