结论前置：业主在一定条件下确实有权取消现有的物业服务企业，但这一过程需严格遵循法律法规和合同约定，通过业主大会共同决策，并确保新旧物业的平稳交接。
一、业主主动取消（解聘）物业服务企业的法律依据与流程
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第九百四十六条，业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，可以解除物业服务合同。决定解聘的，应当提前六十日书面通知物业服务人，除非合同另有约定。
操作流程：
- 成立业主大会：首先，需要成立业主大会，这是业主行使共同管理权的重要形式。若小区内业主人数较少且全体一致同意，可不成立业主大会，直接由业主共同履行业主大会职责。
- 投票表决：解聘物业服务企业需经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。表决可以通过集体讨论或书面征求意见的形式进行。
- 提前书面通知：解聘决定作出后，应依法提前六十日书面通知物业服务人（合同另有约定的除外），并协商处理合同终止后的善后事宜，包括赔偿损失等。
- 交接工作：物业服务合同终止时，原物业服务人需在约定期限或合理期限内退出，交还物业服务用房、相关设施及资料，并配合新物业服务人或业主委员会做好交接工作。
二、特殊情况下的物业管理选择
业主自行管理：
- 业主有权自行管理建筑物及其附属设施，这可以通过业主直接管理或选举代表组成管理团队来实现。但自行管理需要业主具备相应的管理能力和时间精力，并建立完善的财务管理和服务监督制度。
社区代管：
- 对于不具备市场化物业服务条件的老旧小区，街道办事处或乡镇人民政府可组织实施基本物业服务，费用由业主承担。这是一种过渡性的管理方式，旨在保障小区的基本生活秩序。
物业服务终止的特殊情形：
- 如物业公司破产、被吊销营业执照或严重违反合同规定，物业服务可能会被迫终止。此时，业主需按照法律法规和合同条款处理后续事宜，如物业费清算、服务交接等。
三、业主在取消物业过程中的注意事项
遵守法律程序与合同约定：
- 在取消物业过程中，既要遵守法律法规规定的程序，也要尊重合同中关于解除条款的具体规定。避免违法违规操作带来的法律风险和经济损失。
充分沟通与协商：
- 在决策前后，应与业主、物业公司及相关部门保持充分沟通，争取理解与支持，减少不必要的纠纷。特别是与物业公司的沟通，应明确解聘的原因、时间、交接事项等关键信息。
谨慎评估后果：
- 在做出决定前，应全面评估取消物业或更换物业公司可能带来的影响，包括小区管理连续性、服务质量、物业费变化等。确保决策的科学性和合理性。
保留相关证据：
- 在整个过程中，应保留好与物业公司沟通的记录、解聘决定的投票结果、书面通知等证据。以备在后续可能出现的纠纷中作为维权依据。
四、法律后果与风险提示
若违反法律程序或合同约定解聘物业：
- 业主可能需要承担违约责任，包括赔偿物业服务人因此遭受的损失。同时，还可能面临行政处罚或法律诉讼等风险。
若解聘后未妥善处理交接事宜：
- 可能导致小区管理混乱、设施损坏、服务中断等问题。影响业主的正常生活秩序和小区的整体形象。
总结：取消现有物业服务企业并重新选聘是一个严谨而复杂的过程，需要业主严格按照法律法规和操作流程进行。作为业主，在做出决定前应充分了解相关法律法规和合同条款，并与物业公司或业主委员会充分沟通。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。