结论：教师语言暴力是否构成可以开除并移交纪委、由检察院提起公诉的人身伤害，需根据具体情况判断，一般情况下单纯的语言暴力难以直接达到该程度，但若造成严重后果则可能涉及相关处理。以下从不同角度详细分析：
一、关于教师语言暴力是否构成人身伤害
法律定义角度：
- 人身伤害通常指的是对他人身体或精神造成的实际损害。语言暴力，如果仅停留在口头上的侮辱、诽谤等，没有造成明显的身体伤害或严重的精神疾病，一般难以直接认定为法律上的人身伤害。
- 然而，如果语言暴力极其恶劣，导致受害者出现严重的精神障碍，如抑郁症、焦虑症等，且这些障碍与语言暴力有直接的因果关系，那么可能构成对精神健康的人身伤害。
实际案例角度：
- 在实际案例中，单纯的语言暴力往往难以直接引发法律上的严重后果，除非伴随有其他形式的暴力行为或造成了极其严重的精神损害。
- 多数情况下，语言暴力可能更多地涉及道德或纪律层面的问题，而非法律层面的人身伤害。
二、关于是否可以开除教师
学校规章制度角度：
- 学校通常有自己的规章制度，对于教师的行为有明确的规定。如果教师的语言暴力行为违反了学校的规章制度，学校有权根据规定对教师进行处分，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除。
教育法律法规角度：
- 根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师应当遵守职业道德，不得侮辱、殴打学生。如果教师的行为违反了这些规定，教育行政部门或学校有权对其进行处分。
- 但开除教师通常需要较为严重的违规行为作为依据，单纯的语言暴力可能不足以直接导致开除，除非造成了极其严重的后果或多次违规。
三、关于是否可以移交纪委并由检察院提起公诉
纪委职责角度：
- 纪委主要负责党内纪律的监督和执行。如果教师是党员且其行为违反了党的纪律，纪委可以介入调查并处理。
- 但语言暴力本身通常不直接涉及党的纪律问题，除非它伴随着其他违纪行为，如贪污受贿、滥用职权等。
检察院公诉角度：
- 检察院主要负责刑事案件的公诉。如果教师的语言暴力行为构成了犯罪，如侮辱罪、诽谤罪等，且证据充分，检察院可以提起公诉。
- 然而，如前所述，单纯的语言暴力往往难以直接构成犯罪，除非造成了极其严重的后果或伴随有其他犯罪行为。
四、综合建议
- 对于受害者：如果遭受了教师的语言暴力，首先可以向学校反映情况，要求学校进行处理。如果学校不作为或处理不当，可以向教育行政部门投诉。
- 对于学校和教育行政部门：应加强对教师职业道德的教育和监督，建立健全的投诉和处理机制，确保学生的合法权益得到保护。
- 对于教师：应严格遵守职业道德和法律法规，尊重学生的人格和尊严，避免使用语言暴力等不当行为。
最后，如果遇到具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。