您好，关于您提出的“试用期离职提前三天是否包含节假日”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内如果想要离职，需要提前三日通知用人单位。这里的“提前三日”是指工作日，并不包含节假日。也就是说，如果您打算在试用期离职，并且离职日期恰逢节假日，那么您需要在节假日前的工作日提前通知用人单位，以确保满足法律规定的提前通知期限。

举个例子来说，如果您的试用期离职日期是周五，但周四和周五是节假日，那么您需要在节假日前的最后一个工作日（比如周三）就提前通知用人单位，这样才算满足了提前三日通知的要求。

另外，我也想提醒您，离职时除了要注意提前通知的期限外，还需要与用人单位做好工作交接，确保工作的顺利过渡。同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务为您结清工资并办理离职手续，包括出具离职证明等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于离职流程、工资结算、离职证明等方面的问题，欢迎随时向我提问，我会尽力为您提供详细、准确的解答。