您好，关于您提出的“试用期离职提前3天是否包括休息日”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“提前三日”是指工作日，并不包含休息日。也就是说，如果您打算在试用期内离职，您需要在正常的工作日内提前三天向用人单位提出离职通知，而不是将休息日也计算在内。

举个例子，如果您打算在周五提出离职，并且希望下周一就正式离职，那么实际上您只提前了两天（周五和下周一之前的工作日，若中间有周末则不计入），这并不符合“提前三日”的要求。因此，您需要更早地提出离职通知，以确保在离职前有足够的工作日来满足“提前三日”的规定。

另外，我也建议您在提出离职通知时，尽量以书面形式进行，并保留好相关的证据，以便在需要时能够证明您已经按照法律规定提前通知了用人单位。

希望这个解答能够帮助您更好地理解试用期离职的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。