结论前置：工地受伤过了一年是否还能起诉，这主要取决于是否已经进行了工伤认定以及是否存在时效中断或中止的情形。一般来说，如果未超过工伤认定的申请时效且未超过诉讼时效，是可以起诉的。
详细分析：
工伤认定的时效：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 关键点：如果受伤后一年内已经提出了工伤认定申请，并且被认定为工伤，那么后续的赔偿诉讼时效通常不会因为“受伤过了一年”而受到影响。
诉讼时效：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
- 在工伤赔偿案件中，诉讼时效通常从工伤认定决定作出之日起计算，或者从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
- 特殊情况：如果存在时效中断（如双方协商、提起仲裁等）或中止（如不可抗力等）的情形，诉讼时效可能会相应延长。
实际操作建议：
- 尽快进行工伤认定：如果尚未进行工伤认定，应尽快向社会保险行政部门提出申请，以避免超过时效。
- 咨询专业律师：由于工伤赔偿案件涉及多个法律环节和时效问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
- 收集证据：在提起诉讼前，应尽可能收集与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、工资单等，以支持自己的赔偿请求。
举例说明：
- 假设某工人在工地受伤后，用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工人自己在受伤后第10个月提出了工伤认定申请，并被认定为工伤。那么，从工伤认定决定作出之日起，工人通常有三年的时间来提起工伤赔偿诉讼（除非存在时效中断或中止的情形）。
总结与建议：
- 工地受伤过了一年是否还能起诉，取决于多个因素，包括是否已经进行了工伤认定、是否存在时效中断或中止的情形等。
- 建议尽快咨询专业律师，以评估自己的案件情况并获取具体的法律建议。
- 在处理此类案件时，务必注意时效问题，以免错过提起诉讼的最佳时机。
如果有任何进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。