结论：农民工做完工后，老板以工作不合格为由拒绝支付工钱，这种做法是否合法需视具体情况而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同与约定：

   • 情况分析：首先，要查看农民工与老板之间是否存在书面或口头的劳动合同，以及合同中是否明确规定了工作质量标准、验收方式以及支付工资的条件。如果合同中有明确约定，且农民工的工作确实未达到合同约定的标准，那么老板拒绝支付工钱可能有一定的法律依据。
   • 法律建议：若合同中有相关约定，农民工应首先检查自己的工作是否确实存在不符合约定的情况。如果确实存在问题，可以尝试与老板协商，看是否可以通过整改来达到合同要求，从而获得工钱。如果农民工认为自己的工作已经符合合同要求，而老板仍拒绝支付，那么农民工可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。

2. 工作质量与验收：

   • 情况分析：即使合同中没有明确约定工作质量标准，老板也不能随意以工作不合格为由拒绝支付工钱。老板需要提供充分的证据证明农民工的工作确实存在质量问题，并且这种质量问题导致了老板的损失。
   • 法律建议：农民工可以要求老板提供工作质量不合格的证据，如验收报告、照片、视频等。如果老板无法提供充分证据，那么其拒绝支付工钱的行为可能构成违法。此时，农民工可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3. 劳动法规与权益保护：

   • 情况分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板无正当理由拒绝支付工钱，那么其行为可能违反了劳动法规。
   • 法律建议：农民工在遇到此类情况时，应首先尝试与老板协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查并处理。同时，农民工也可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 实际操作与证据收集：

   • 情况分析：在实际操作中，农民工往往处于弱势地位，可能缺乏足够的证据来证明自己的工作已经完成且符合要求。因此，证据的收集显得尤为重要。
   • 法律建议：农民工在平时工作中应注意保留相关证据，如工作记录、照片、视频、与老板的沟通记录等。这些证据在后续的协商、投诉或诉讼中可能起到关键作用。

后续行动建议：

• 农民工应首先与老板进行友好协商，尝试解决问题。
• 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
• 在整个过程中，农民工应注意保留和收集相关证据，以备不时之需。

可能法律后果：

• 如果老板的行为被认定为违法，他可能需要支付拖欠的工钱，并可能面临罚款或其他法律责任。
• 农民工如果通过法律途径维权成功，不仅可以获得应得的工钱，还可能获得一定的赔偿或补偿。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。