职工参加文体活动的差旅费是否可以由工会经费承担，这主要取决于活动的性质、组织者以及经费使用的相关规定。以下从几个角度进行详细分析：

1. 工会经费的使用范围：

   • 工会经费通常用于支持工会组织的各项活动，包括职工教育、文体活动、宣传活动以及工会组织的职工集体福利等。如果文体活动是由工会组织并符合工会经费使用范围的，那么相关的差旅费理论上是可以由工会经费承担的。

2. 活动的组织者：

   • 如果文体活动是由企业行政方面组织，而非工会组织，那么差旅费一般应由企业行政经费承担，而非工会经费。工会经费的使用应严格遵循其设立的目的和范围，避免与企业行政经费混淆。

3. 经费使用的合规性：

   • 无论差旅费由哪部分经费承担，都必须确保经费使用的合规性。这包括差旅费的报销标准、审批流程等是否符合相关规定。对于工会经费的使用，还应遵循工会财务管理的制度和规定，确保经费的合理、合法使用。

4. 具体案例与规定：

   • 在实际操作中，不同企业或工会可能有不同的规定和做法。有些企业或工会可能明确规定职工参加文体活动的差旅费可以由工会经费承担，而有些则可能规定由企业行政经费或其他经费承担。因此，在具体情况下，应参考企业或工会的相关规定和做法。

建议：

• 如果您是职工，想要了解参加文体活动的差旅费是否可以由工会经费承担，建议您首先查阅企业或工会的相关规定和文件，了解经费使用的具体范围和标准。
• 如果您是企业或工会的财务管理人员，想要明确差旅费的承担方式，建议您根据工会经费的使用范围和规定，结合企业或工会的实际情况，制定合理的经费使用计划和管理制度。

后续行动：

• 如果您在具体操作中遇到任何问题或疑问，比如经费使用的审批流程、报销标准等，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。