只有被依法确定为法定职业病的人员，才能享受工伤保险待遇以及相应的民事赔偿待遇。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤保险待遇
医疗费用报销：
- 职业病病人一旦被确诊，其治疗职业病所需的医疗费用，包括诊断费、治疗费、药品费、住院费等，均可由工伤保险基金支付。这大大减轻了职业病病人的经济负担，确保他们能够得到及时有效的治疗。
停工留薪期待遇：
- 在职业病病人因治疗或康复需要暂停工作期间，他们仍然享有原工资福利待遇不变的权利。这一待遇旨在保障职业病病人在治疗期间的基本生活需求，避免他们因治疗而陷入经济困境。
伤残津贴与一次性伤残补助金：
- 如果职业病病人因职业病导致伤残，根据伤残等级的不同，他们有权享受相应的伤残津贴。此外，对于符合一定条件的职业病病人，还可以获得一次性伤残补助金，以补偿他们因伤残而遭受的损失。
其他相关待遇：
- 除了上述待遇外，职业病病人还可能享有护理费、辅助器具费、康复费等其他相关待遇。这些待遇的具体标准和申请流程，通常依据当地的工伤保险条例和相关政策规定执行。
二、民事赔偿待遇
用人单位责任：
- 根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，用人单位有义务为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件，预防职业病的发生。如果用人单位未履行这一义务，导致劳动者患上职业病，用人单位应当承担相应的民事赔偿责任。
赔偿范围：
- 民事赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等直接经济损失，以及因职业病导致的残疾赔偿金、死亡赔偿金等间接经济损失。具体赔偿范围和标准，根据受害人的实际情况和当地的相关法律法规规定确定。
三、申请流程与注意事项
职业病诊断与鉴定：
- 劳动者在怀疑自己患上职业病时，应首先到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。如果对诊断结果有异议，还可以向省级卫生行政部门申请职业病鉴定。
工伤保险待遇申请：
- 一旦被确诊为职业病，劳动者或其近亲属应及时向用人单位所在地的社会保险经办机构申请工伤保险待遇。申请时，需要提供职业病诊断证明书、工伤认定决定书等相关材料。
民事赔偿诉讼：
- 如果用人单位未履行职业病防治义务，导致劳动者患上职业病，劳动者或其近亲属还可以向人民法院提起民事赔偿诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明用人单位存在过错，并证明职业病与用人单位的过错行为之间存在因果关系。
温馨提示：职业病病人的权益受到法律的保护。如果你或你身边的人被确诊为职业病，请及时了解并申请相应的工伤保险待遇和民事赔偿待遇。如果你在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。