当您被认定为职业病后，根据相关规定，您可以享受一系列的工伤保险待遇。这些待遇主要分为医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇三大类，下面我将为您详细介绍：

一、医疗待遇

1. 医疗费：您因职业病产生的医疗费用，包括治疗费、药品费、检查费等，将由工伤保险基金或用人单位按照相关规定支付。

2. 康复费：如果您需要康复治疗，相关的康复费用也将由工伤保险基金或用人单位承担。

3. 辅助器具配置费：若因职业病导致您需要配置辅助器具，如假肢、矫形器等，这些费用同样会由工伤保险基金或用人单位支付。

二、伤残待遇

1. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。补助金的发放标准按照待遇计发基数乘以相应的月数（一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月、五级18个月、六级16个月、七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月）来计算。

2. 伤残津贴：对于一级至四级伤残的人员，您将按月获得伤残津贴，标准为待遇计发基数的90%、85%、80%和75%。对于五级、六级伤残人员，虽然不直接按月发放伤残津贴，但会发放一次性津贴，以上年度统筹地区城镇私营单位就业人员月平均工资的60%为标准计发，计发月数为五级伤残为30个月，六级伤残为25个月。

3. 护理费：如果您经鉴定需要护理，将按月支付护理费。护理费的标准根据您生活自理能力的程度分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理，标准为待遇计发基数的50%、40%和30%。

三、工亡待遇

如果您因职业病不幸去世，您的家属将享受以下工亡待遇：

1. 一次性职业伤害死亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 丧葬补助金：标准为待遇计发基数乘以6个月。

3. 供养亲属抚恤金：按月发给死亡人员生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶的抚恤金为40%，其他亲属为30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于上年度统筹地区城镇私营单位就业人员平均工资的60%。

特别说明：

• 如果您在从业期间，用人单位已经依法为您缴纳了工伤保险费，那么上述待遇将分别由工伤保险基金和用人单位按照相关规定支付。
• 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么所有待遇将由用人单位按照相关规定支付。

希望这些信息能够帮助您更好地了解被认定为职业病后可以享受的待遇。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。