结论前置：在面对老板欠薪且失联的情况时，报警虽可能获得警方的一定协助，但更有效的解决途径是通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
一、报警的可能性与局限性
报警的可行性：
- 你可以选择报警，警方在接到报警后，会了解情况并尝试联系用人单位。如果情况属实，且属于劳动纠纷范畴，警方可能会进行初步的调解，尝试促使老板与你进行协商。
报警的局限性：
- 警方的主要职责是维护社会治安秩序，处理刑事案件和治安案件。对于单纯的劳动纠纷，如欠薪问题，警方的介入主要是进行调解和指引，而非直接解决争议。
- 如果调解不成，警方会告知你欠薪问题属于劳动争议，建议你通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径来解决。
二、劳动纠纷的正确解决途径
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、考勤记录、工资条等证据，请求其介入调查并督促用人单位支付拖欠的工资。
- 劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并对违反行为进行查处。
申请劳动仲裁：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议应先通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
- 你可以准备相关证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决用人单位支付拖欠的工资。
- 仲裁流程：提交仲裁申请→仲裁委员会受理→开庭审理→裁决。如果对仲裁裁决不服，你还可以向人民法院提起诉讼。
三、特殊情况下的法律处理
- 涉及刑事犯罪：如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时，你可以向公安机关报案，警方会依法追究老板的刑事责任。
- 存在其他违法犯罪关联行为：如果老板在欠薪的同时还涉及诈骗等其他违法犯罪行为，你也可以向警方报案，警方会根据相关法律法规进行处理。
四、建议与行动指南
- 收集证据：在采取任何行动之前，确保你收集了足够的证据来证明你的劳动关系和欠薪事实，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
- 尝试联系：尽管老板已经拉黑你，但你可以尝试通过其他方式联系老板或老板娘，如通过共同的朋友、同事或社交媒体等，表达你的诉求并尝试协商解决。
- 寻求帮助：如果自行协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助，他们可以提供专业的指导和支持。
- 保持冷静：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或给自己带来不必要的麻烦。
作为吕成律师，我建议你首先尝试通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决问题。如果涉及刑事犯罪或其他违法犯罪行为，再考虑向警方报案。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。